不少朋友咨询我

关于中国联通的薪酬体系和职级划分。

作为国内通信三巨头之一，

联通的薪酬体系一直备受关注。

今天就带大家详细了解一下。

中国联通的岗位职级体系‌从1级到22级，

每一职位等级划分为

A、B、C、D、E、F、G共7个薪档。

职级数字越大，职位越高，

比如市级总经理一般为15级，

市级副总经理一般为14级。

（20~22已经是集团公司领导级别了）

薪档从A到G，工资越来越高。

全部岗位划分为

销售与服务、市场、建设维护、支撑、管理共五个序列。

其中销售与服务、市场、建设维护、支撑序列统称为专业序列。

不同职级的收入情况：

联通员工收入主要由四部分组成：

岗位工资：基础工资=岗位工资基数×岗位工资系数×地区系数

绩效工资：与个人、部门、公司业绩挂钩

福利补贴：五险二金、交通补助、通讯补贴等

年终奖：根据业绩考核结果确定

本科生入职‌：职级为6级-7级

‌市分和县分‌：最高岗级为10级

（11岗为县分副总、市分部门副总）

‌省分和集团公司‌：最高岗级为13级‌

网上可以搜到的一般不同职级的收入范围

‌6D岗位‌：扣除五险一金后，到手工资大约在3000元左右

‌10D岗位‌：扣除五险一金后，到手工资大约在6000元左右‌

员工的岗位工资取决于其职级，

新入职的本科生通常职级在6至7级，

在市级和县级分公司，10级是员工中的最高职级

（11级则为县级分公司副总经理或市级部门副总经理），

在省级和集团公司层面，13级是员工中的最高职级。

联通作为央企，

虽然薪资不如互联网企业，

但稳定性强，福利全面，工作与生活平衡度高。

对追求稳定发展的人才来说，

是个不错的选择。

● 联通FTTR一小时安装挑战赛（1）

● 联通FTTR一小时安装挑战赛（2）

● 联通FTTR一小时安装挑战赛（3）

● 当陈忠岳携手简勤，中国联通将迎来巨变！

● 中国电信副总调任国家数据局，重用还是平调？

● 三大运营商这些大领导，调来前就是副部级！

● 联通元老 | 联通首任总经理有多强？曾是连续三届中候补！

● 联通元老 | 曾在国务院工作多年，离开联通后仍非常精彩！

● 联通元老 | 虽然只是联通副职，确是标标准准政府副部！

● 联通元老 | 他参与组建中国联通！堪称联通第一位领导！

● 联通元老 | 创办国信寻呼出任董事长，后来并入中国联通！

坚持推文不易您的赞赏是对我们最大的支持


赞 赏

小手一抖，立马转走！