在中国经济的舞台上，山东人向来以实在、厚道、能吃苦著称，但你可能很难想象，有这样一位山东企业家，既是带领世界五百强的“铝王”，也是让16万名员工“人人有房”的首富。最令人费解的是，他自己却节俭到极致，办公室没有名贵装饰，穿着工装、脚踩老皮鞋，用着200块钱的手机，连智能机都不用。这种“反差感”，曾经让无数人百思不得其解。

员工买房、老板用旧机，背后到底藏着什么秘密？是宣传噱头、传统观念，还是长久生意之道？走近山东魏桥创业集团的张士平，才能读懂“山东首富”的实底与人心。

一、

在山东滨州，有这样一批工人，他们买房只花了两三万块钱，还能拎包入住三居室。不管来自新疆、四川还是本地农村，只要是魏桥的正式员工，就有资格以2000元/平的价格购得至少90平米的房子。

这些楼盘不是空中画饼，而是魏桥集团斥资自建、自管、小区配齐、物业到位。到了年关，外地工人带着家人住进新家，几千套新房窗户里亮起灯。这样的“福利房”，在山东乃至全国制造业都是罕见的存在。更难得的是，这一切不是喊口号，也不分级别，“无论哪个车间，哪怕是保洁师傅，只要干够年限、愿意买，房子随你选。”

“刚来的时候租地下室，冬天冷得脚都麻，后来公司分了新房，才有了‘家’的感觉。”一位老工人回忆。

魏桥创业集团的“安居计划”始于2005年前后。当时，全国许多工厂大面积裁员，制造业员工成了最不稳定的职业。房价却连年高涨，买房成了工人“遥不可及的梦”。张士平不信这一套：“企业要做大，不能只靠工人干活，更要让他们心里踏实。把员工的‘家’安下了，他们就有了主心骨，企业才有了根。”

在魏桥的工厂区，随处可见配套齐全的职工家属区。幼儿园、超市、医院都不缺，很多外地小夫妻把老人、孩子一起接来，解决了一大家子的安身问题。“有了房子，就等于有了后路，不怕干不下去。”有员工直言，自己认准魏桥，其实最重要的还是老板“靠谱”。

有人算过一笔账：为员工建房、搞福利，十多年魏桥集团少赚了超过200亿元。高管问张士平，“这么多钱要是投房地产，回报高多了。”张士平却反问，“企业钱多了，我舒服，工人没家，企业还能活多久？只要大家有房，咱心里才踏实。”

二、

很多人不理解，一个企业家凭什么能“舍得”这样做。张士平的生活，是最直接的答案。

2000年后，张士平已经多次荣登山东首富。魏桥的利润远超上市同行，生产线现代化，集团年收入千亿。但他自己生活极为简单——常年穿灰色工服、开旧车，办公室里连装饰画、花瓶都看不到。有人送过智能手机，他回头就让人还了回去，说“能接电话、发短信就够”。他那部用了十年的老年机，价格不过二百元。外人不明白：“您不是有钱吗？”

张士平给的答案很实在：“我用得起，但花那钱没意义。企业的钱是大家挣的，能省一分是一分。”他习惯到车间巡查，看到哪里多用一度电、哪台机器空转，他就会追问下去。有人在他办公室发现一把半新的雨伞和几个装资料的纸袋，除此之外没什么“讲究”。

出差、考察，从不坐头等舱，也不让公司给他配专车。开会时，经常自带茶杯，一喝就是十多年。“坐经济舱、用老手机，我不觉得难为情。做企业讲务实，自己的日子省着点过，才能把省下的钱投到员工身上。”

连对家人也一视同仁。他有三个孩子，都从车间干起，不许走后门，不许买豪车，更不能搞特殊化。“给孩子太多钱，不如让他们自己经历。”张士平说，真正能给后代的，不是几栋房子，而是做人做事的本事。

有人觉得“首富还用旧手机”，是不是作秀？但在魏桥，员工都心知肚明，老板连办公室的灯坏了都要亲自打电话修，绝不会为了面子多花一分钱。“企业再大，省下的钱都要用在正地方。”

三、

魏桥的工人常说一句话，“老张抠门是对自己，舍得是对员工。”其实，这正是张士平的企业哲学。工厂要做大靠什么？不是靠老板多能说，而是靠大家心往一处使。张士平信奉的道理是，“大家日子好，企业才走得远。”

他给员工盖房、搞医疗、建学校，不只是为了招工留人，更是要让工人把企业当家。很多魏桥的工人、技术员，一干就是二三十年。即使家在几百公里外，也愿意扎根邹平，买房安家。员工们说，“有了自己的房，心里有底，工作上也更用心。”

外人问张士平，“你为啥这么看重福利？”他说，“人都是有情感的，企业不是冰冷的机器。你给员工一个家，他给你一份心。”

实际上，魏桥多年来能逆势扩张，靠的不是高科技，更不是投机取巧，而是员工的凝聚力和向心力。在行业不景气、其他企业裁员降薪时，魏桥却能稳步发展。这背后，是老板敢“舍”自己的利益，成就更多人的生活。

而张士平对自己节俭到“近乎固执”，也恰恰是他能赢得工人信任的关键。有一回，有外地企业家来参观魏桥，看到董事长骑着电动车在厂区转悠，以为是车间的班长，问了半天才认出来。还有一次，员工家里出了变故，他亲自上门送温暖，连红包都包得实打实。

直到2019年张士平去世，魏桥的员工们自发为他送行。有人感慨：“咱老板从来不跟我们比阔气，舍得为咱们花钱。这样的老板，值得一辈子跟随。”