齐鲁晚报·齐鲁壹点 周千清

5月20日，菏泽民生热力集团公司“2024-2025年度总结表彰暨2025-2026年度工作部署大会”隆重召开。此次大会以“秉初心、励新程”为主题，旨在全面总结上一年度各项工作，安排部署新一年度重点任务，动员集团上下进一步统一思想、凝聚合力、担当作为。菏泽民生热力集团各部门负责同志、各分公司领导及员工代表共计240余人参加了会议。

大会在雄壮的国歌声中拉开帷幕。集团公司总经理吕俊清及各分公司负责人分别就2024-2025年度工作情况和2025-2026年度工作规划进行了详细汇报。随后，集团公司董事长闫正超与集团公司总经理吕俊清，集团公司总经理吕俊清与各分公司负责人分别签订了“2025-2026年度度经营目标责任书及安全目标责任书”，每一笔签名都承载着沉甸甸的责任与担当。

会议中，菏泽民生热力集团公司对入职五年和十年以上的老员工进行了表彰，感谢他们为公司发展做出的杰出贡献。一批批老员工代表上台领奖，他们的脸上洋溢着自豪与荣耀。同时，年度评先树优获奖集体和个人也接受了表彰，优秀员工、标兵、先进科技工作者、优秀共产党员及优秀管理者等荣誉的颁发，激励着全体员工以先进为榜样，奋力前行。

在随后的议程中，获奖代表纷纷上台发言，分享了他们的工作经验和心得体会，为全体员工树立了学习的榜样。

大会的高潮部分，菏泽民生热力集团公司董事长闫正超发表了重要讲话。他首先肯定了过去一年公司取得的成绩，对全体员工的辛勤付出表示衷心的感谢。闫正超指出，在过去的一年里，公司迎难而上、团结奋进，圆满完成了供热保障任务，为千家万户送去了温暖。这些成绩的取得，离不开全体员工的共同努力和无私奉献。

针对新年度工作，他提出六点要求：一是要紧盯运行数据，做好实时分析，树立数据思维，以数据引导生产；二是要强化技术创新，激活发展新引擎，营造良好的创新环境，建立健全技术创新管理机制，加强人才引进和技术交流；三是要优化培训体系，提升队伍素质，强化培训管理，开展多层次、精准化培训；四是要对标行为准则，树立奋斗标杆，剖析差距短板，明确对标方向，不断自我革新；五是要坚守初心，重塑艰苦创业精神，以危机感驱动创新，以责任感提升效能；六是要深化内部考评，激发内生动力，实现人岗精准匹配，形成良性循环用人体系。

最后，闫正超向为集团公司发展付出青春与汗水的老员工们致以最崇高的敬意。他强调，你们是集团公司事业的见证者、参与者和贡献者，是集团公司前进道路上的基石！希望老员工们继续发挥“中流砥柱”的作用，用经验为发展护航，用智慧为创新赋能。同时，希望大家以老员工为镜，学习他们的坚守、领悟他们的情怀，接过责任的接力棒，继续续写菏泽民生热力新的辉煌篇章！

在接下来的征程上，菏泽民生热力集团将以此次大会为新起点，继续秉持“让政府放心，让用户满意，让社会认同”的企业使命，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加创新的思维，在高质量发展的道路上阔步前行。

每一个数据的背后，都是对民生冷暖的牵挂；每一项技术的突破，都彰显着追求卓越的决心；每一次服务的升级，都诠释着人民至上的初心。菏泽民生热力集团全体员工将携手并进，以热力温暖城市，用责任点亮万家灯火，共同书写供热事业更加辉煌的篇章。