《资治通鉴》：300万字，浓缩成7句精华，助你认知觉醒

想要成大事，就要一定要开智。

很多人，为什么在短短一两年就能富起来？

说白了，就是因为开窍了。

认知得到极大提升，突破到更高的层次，所以赚钱就轻而易举。

接下来，就给大家分享《资治通鉴》中的7句精华，若是你能够悟透，不怕富不起来。

第一句：夫不察事之是非而悦人赞己，暗莫甚焉；不度理之所在而阿谀求容，谄莫甚焉。

1、不辨是非，只为悦人

此乃昏庸之害。

昏庸之害，在于领导者自身缺乏判断力，不考察事情的是非曲直，只为博取他人的赞许，最终导致决策失误。

例如，明崇祯帝朱由检听信谗言，错杀袁崇焕，自毁长城，加速了大明的覆灭。

2、不循正理，只为容身

此乃谄媚之害。

谄媚之害，在于臣子或下属不讲原则，不思考事情的道理所在，只为自身利益而阿谀奉承，最终导致道德沦丧。

南宋的秦桧便深谙此道，在国家危难之际，他通过讨好金人，从阶下囚摇身一变成为座上宾。

为了个人利益，他不顾国家安危，迎合上意，陷害忠良，致使朝政腐败不堪。

南宋国力也因此日益衰弱，为日后的灭亡埋下了祸根。

在现代社会，我们应当保持清醒的头脑和正直的品格，不为谄媚之言所迷惑，不为昏庸之行所误导，方能行稳致远，走出真正适合自己的道路。

第二句：鉴前世之兴衰，考当今之得失。

借鉴历史上的兴盛与衰亡，来考察现今的得失利弊。

司马光编撰《资治通鉴》，纵览 1362 年历史长河，旨在为统治者提供治国理政的参考。

从秦朝的苛政速亡至唐朝贞观之治的繁荣昌盛，历史不断验证着“民惟邦本，本固邦宁”的道理。

企业可从柯达胶卷的兴衰中汲取创新教训，个人可从“伤仲永”的故事中警醒自身，避免“不进则退”。

诚如书中所言，“以古为镜，可以知兴替”，历史的智慧永远是解锁现实难题的密钥。

第三句：用人如器，各取所长。

任用人才要像使用器物一样，充分发挥其长处，避开其短处。

唐太宗曾批评封德彝抱怨没有奇才可用，并指出“君子用人如器”，随即列举了房玄龄善于谋略、杜如晦擅长决断的“房谋杜断”的黄金搭档作为例证。

在现代企业管理中，谷歌的“20% 自由时间”机制激发了员工的创新活力，华为的“天才少年计划”打破了常规，广纳贤才，这些都体现了“适才适用”的理念。

“骏马能历险，耕田不如牛”，唯有根据每个人的特点合理任用，才能真正做到人尽其才，才尽其用。

第四句：好胜人，耻闻过，骋辩给，眩聪明，厉威严，恣强愎，此六者，君上之弊也。

领导者的六大陷阱：自我审视与谦逊之道

作为领导者，有六种常见的行为陷阱需要警惕：

其一，逞强好胜，过分渴望证明自身优越；

其二，拒绝纳谏，不愿倾听他人对自己缺点的指正；

其三，巧言令色，沉溺于口舌之辩，卖弄辞藻；

其四，自作聪明，过分炫耀自己的智巧，自以为是；

其五，刚愎自用，固执己见，难以接受不同意见；

其六，威严过盛，过分强调个人权威，独断专行。

这六种行为，是领导者身上常见的弊端，需要时刻警醒。

在现实生活中，我们每个人都可能在不同程度上沾染这些习气。

正所谓“当局者迷，旁观者清”，只有经常进行自我反省，才能真正认识到自身的不足。

常思己过，方能知不足之处，进而加以改进。

骄傲自满招致损失，谦虚谨慎才能受益。

保持谦逊和开放的心态，才能不断进步，最终取得更大的成就。

第五句：币厚言甘，古人所畏也。

意思是，面对丰厚的礼物和动听的言辞，需保持高度警惕。

春秋时期，宋国权臣子罕的故事，便是对此智慧的生动诠释。

面对他人献上的美玉，子罕断然拒绝。

献玉者强调此玉乃无价之宝，子罕则回应：“你以美玉为宝，我以不贪为宝。

如果我收下你的玉，岂不是双方都失去了自己的宝物？”

这番话，既展现了他的廉洁自律，也体现了他对“币厚言甘”的深刻洞察。

在现实生活中，我们也会遇到形形色色的诱惑。