20年磨一剑，浙江广厦男篮终于在建队20周年的节点上圆梦，这场G6的总决赛没有什么天降奇兵，有的只是硬碰硬的对抗、顶住压力的坚持和胡金秋赛场边剧烈呕吐的镜头，很多球迷其实在赛前就已经开始算账，广厦这次能拿到多少奖金，胡金秋又能分到多少，毕竟对于一支民营球队来说，冠军的价值不仅仅在奖杯和荣耀，现实层面上的金钱分配也关乎球员的未来和俱乐部的经营策略，这些年CBA的夺冠奖金一直是外界关注的焦点，从辽宁三连冠2000-3000万的区间，到这次传说中的5000万，广厦的20年首冠，直接把CBA的历史天花板提了上去。
问题来了，这5000万真能全落到球员和教练员的口袋里吗，显然没那么简单，一般来说冠军奖金分四块：省体育局给一份，杭州市再来一份，赞助商肯定得表个态，然后老板再补一刀，这四路资金合起来才有了这个“历史最高说法，广厦俱乐部这次也算是够意思，老板不仅带队去灵隐寺祈福，还真舍得下血本，不过话说回来，5000万虽然听着吓人，真到分配的时候，俱乐部肯定要留一部分，这三年广厦投入也不小，经营压力不比一些国企队轻松，所以最终能到球员手里的，外界普遍预测是2000万左右，其实这个数在CBA已经很顶了。
再说胡金秋，作为球队绝对核心，这赛季能顶住压力、带病出战，他的辛苦大家都看在眼里，奖金分配肯定也是第一档，坊间消息说胡金秋大概能拿100万左右，不过别高兴太早，这只是账面数字，扣完税、管理费、各种五花八门的支出，最后到手的也就是70到80万的样子，这个数在CBA里对标核心球员算合理，但对比NBA球星动辄几百万美元的总冠军分红，还是有点差距，不过在中国篮球的大环境下，这已经是对胡金秋和广厦三少这些老队员最大的肯定了，毕竟十年坚守，不是每个人都能等来属于自己的“一冠。
说到这里，很多球迷肯定要问，广厦这次的奖金机制会不会影响未来CBA的奖金分配规则，毕竟5000万这个数字，已经让不少俱乐部“瑟瑟发抖，有钱的老板也许会跟进，但那些财政紧张的队伍怎么办，CBA一直在讨论联赛的商业化、市场化，广厦这次等于用实际行动给联盟上了一课，只有投入才有产出，冠军的含金量，不止于奖杯和掌声，还要看能不能用真金白银让球员有归属感，这可能比任何一次官方表彰都更有说服力。
不过奖金高了，压力也大了，未来广厦能不能保持投入、稳住阵容，是不是会像过去的广东、辽宁一样，开启属于自己的王朝，这些都还得看管理层的魄力和市场运作的能力，别忘了，CBA的竞争已经不只是场上的你争我夺，更多是背后的资本和资源较量，这才是职业联赛的现实，有人说广厦这次是“金元足球在篮球圈的翻版，也有人觉得这只是良性激励的开端，但不管怎么看，这场20周年的首冠，确实让整个联赛的价值链条发生了变化。
当然，奖金分配的细节外界无从得知，每家俱乐部的操作都有自己的小九九，不过可以预见，这次广厦的标杆效应会让更多球员和教练员对自己提出更高要求，也会推动CBA各队在激励机制上做文章，毕竟职业体育的本质就是用利益驱动人心，只有让球员看见希望、看见回报，联赛才会有更高的含金量，这一点是所有懂球的人都不会否认的客观事实。
最后，还是那句话，冠军不易，广厦这批老队员和年轻人都值得点赞，奖金多寡其实只是外在的数字象征，真正能留下印记的，是这支球队20年磨一剑的坚持和兑现梦想的那一刻，未来CBA是不是会有更多“广厦时刻，就等时间给我们答案吧。
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