本文转自：人民网-安徽频道

“作为一名纪检监察战线上的新兵，第一次参与留置案件查办，掌握了一些执纪办案实践技能，积累了实战经验，让我对未来案件查办工作充满了信心。”从基层调入天长市纪委监委机关工作了一段时间的江玉祥，第一次参与办案后由衷地感慨道。

近年来，该市纪委监委为提升审查调查工作质效，创新探索实施“全员办案”模式，多方发力，推动纪检监察工作标准化、规范化和专业化建设。

全系统整合力量。天长市纪委监委依托现有“委领导+派驻机构+镇（街道）纪（工）委+纪检监察室+综合室（部）”片区协作机制，全面梳理全市纪检监察干部工作经历、专业特长和岗位意向，摸清“家底”。在此基础上，把委机关9个室（部）与8个纪检监察室结成对子，一线监督执纪执法人员占比达到了75%以上。通过“人人想办案”“人人要办案”变“个个会办案”。

全方位锤炼本领。深化片区联合办案机制，实行“师傅带徒弟、新兵促老兵”的结对互帮互促模式，通过案件复盘、情景模拟、“说案”推演等形式，提升审查调查专业能力。同时，“以案代训”，在案中教、案中学，加强对纪检新人的指导，着力解决市纪委监委办案人员少、不会办案等问题。2024年来，共有8名新入职干部参与留置案件办理，委机关办案人员比例上升至75.12%。

全链条参与审理。天长市纪委监委通过“全员审理”模式，由案件审理室牵头组建轮班审理小组，按照“固定+动态”管理模式，通过交叉互评、抽查点评、统筹联评，组织纪检监察干部深度参与案件质量评查。同步建立“一月一提示”机制，每月梳理总结案件评查发现的共性和典型问题，制发提示单，通过业务指导“每月一提示”，促进案件查办人员熟练掌握规范办案的各项要求，切实提高规范办案意识。

全过程体味质效。为了让办案新手明确“质效”追求的路径，该市纪委监委为青年干部上好办案“第一课”，即让他们从中体味“领导主办”工作机制的要义——市纪委监委领导班子成员全过程参与案件查办，推动案件快速高效突破。与此同时，让其认识到考核的重要性，确保办案时效和质量，使办理的每一起案件做到证据充分、事实清楚、定性准确，质量过关、程序规范。

“我们将在实行‘全员办案’模式取得初步成效的基础上，着力打造一支全员可战、随时能战、战之必胜的干部队伍，为推进纪检监察工作‘三化’建设注入强劲动力。”天长市纪委监委有关负责人表示。（宣金祥 刘若兰）