类似“月薪三万也撑不起一个家”的说法，你可以在短视频里、各类文字消息里找到很多类似的文案。

很显然，这类人群在所有人口的比例是极低的。

到底有多低呢？你可以在各地以分位值统计的薪酬数据里找到答案。

不过，有很多网友对月薪3万的收入水平没有明确的概念，比如有网友这样描述这件事：

“非常保守的说，月薪超过3万的占全部就业人口的比例绝不超过10%”。

人民生活的五等份家庭收入数据显示，2024年，全国高收入组家庭城镇居民人均可支配收入为113763元，按照一家三口只有一人上班算，这个家庭就业人口的月收入的确很接近3万元。

再结合平均数高于中位数可知，全国年收入达到33万的家庭，占比不会超过10%，即月薪3万的就业人口，不可能超过10%。

当然，这种算法得不到更为准确的值，各地的薪酬调查，以分位值的形式展示了收入的分布情况，这更能准确描述月薪三万是一个什么样的收入水平。

下图展示了浙江省各岗位等级企业从业人员的工资价位数据，从左往右的五条竖线分别表示10%、25%、50%、75%和90%分位值。

10%分位值，表示本岗位有十分之一的人收低于这个数，50%分位值有一半人的收入低于这个数，90%分位值表示有90%的人收入比这个数低，即有10%的人收入比这个数高。

下图将原数据中的年收入除以12，得到月平均收入，需要说明的是，这个收入是缴纳个人所税之前的收入。

在被调查的不同等级的岗位间，只有一个岗位的90%分位值达到了税前月薪3万的标准，这就是高层管理岗位。

这只说明这个岗位有超过10%的人月收入达到了3万，剩下的人中，75%的人不超过2万，一半人勉强过万。

但，如果你在企业尤其是大型企业待过，你应该清楚一家企业里，有多少个高层管理岗位了。

直白地说，这种类型的岗位，属于稀缺型岗位。稀缺，并不代表就会收入高，数据显示，这类岗位中，有四分之一的人月薪不到七千，还有超过十分之一的人，连月薪五千的目标都实现不了。

这事发生在2023年的浙江省！如你所知，浙江省是全国收入水平最高的区域之一。

混不到高层，混个中层、高级职称等，也是不错的。数据显示，这两个岗位，都有十分之一的人，能拿到税前月薪2.5万的收入。考虑到数据的分布情况，中层管理或高级职称岗位，月薪过万的比例应该在5%甚至更低。

其余岗位，月薪三万很难，但月薪过万的比例并不算低，多个岗位的90%分位值都在月薪万元以上。

从中位数看，浙江更多的技能型、技师型岗位，其平均收入勉强能达到七千块的水平。

又如你所知，贩卖焦虑给别人是很多年一直存在的流量密码和收入技能，只是这项技能如今已经下放到几乎所有人了。

不必过于执着关于收入的事，如果善于经营或不执着于特定的消费水平，月薪五千的小日子也不错，反之，月薪三万真的撑不起一个家。