三国时期的背景和曹操的用人策略

三国时期天下大乱，群雄割据，战火连天。从东汉末年的黄巾起义开始，中央权威崩塌，各地诸侯纷纷崛起，争地盘、抢资源，打得不可开交。

曹操就是在这么一个乱世里崛起的。他出身不算太高贵，家里有点背景但不算顶尖，靠着自己的能力和手腕一步步爬到了北方霸主的地位。

在那个年代，人才是稀缺资源。打仗靠兵，治国靠人，曹操有个著名的用人原则，叫“唯才是举”，只要有本事，不管出身怎么样，有没有小毛病，他都能用。

这点在当时很超前，因为那时候讲究门阀出身，像袁绍那种世家大族出身的，看不上曹操这种“杂牌军”。但曹操不在乎这些，他用人的眼光很务实。

不过，曹操也不是随便啥人都收，他有自己的底线：你得忠诚，不能威胁到他的权威。

他是个多疑的人，又是个控制欲很强的人，所以他既能容忍人才的一些缺点，也能毫不手软地干掉那些让他觉得不靠谱的家伙。

功臣变“刺头”，死于傲慢

许攸本来是袁绍的谋士，河北那边的核心智囊之一。他跟袁绍是老乡，关系不错，年轻时还跟曹操有点交情。

官渡之战是曹操和袁绍的生死较量，发生在公元200年。当时袁绍兵多将广，号称十万大军，而曹操这边兵力少，粮草也紧缺，形势非常不利。

袁绍那边内讧严重，许攸的家人被袁绍的部下抓了，他一气之下跑来投奔曹操。曹操听说许攸来了，高兴得鞋都没穿就跑出去迎接，许攸也没让曹操失望，献了一条绝妙的主意：偷袭袁绍的粮草重地乌巢。

乌巢是袁绍的后勤命脉，粮草全囤在那儿。许攸跟曹操说，你派一支精兵去烧了乌巢，袁绍就得崩盘。曹操听完觉得靠谱，马上派人行动。

乌巢被一把火烧得干干净净，袁绍军心大乱，曹操趁机反攻，最后把袁绍打得落花流水。官渡之战这场翻盘仗，许攸的建议绝对是关键中的关键。

按理说，许攸这么大功劳，曹操得好好赏他吧？可事实是，许攸没多久就被杀了。

许攸这人有点恃才傲物，觉得自己牛，官渡之战后更是飘了。他开始不把曹操放在眼里，经常当众直呼曹操的小名“阿瞒”。

在当时的社会，直呼长辈或上司的小名是大不敬，等于公开打脸。

许攸还不止于此，他有时候会吹嘘自己的功劳，说什么“没有我，你曹操哪能打赢袁绍”“冀州是我给你拿下的”之类的话，曹操再大度也受不了。

曹操看重他的才华，但更看重自己的权威。许攸这种居功自傲、口无遮拦的行为，直接挑战了曹操的底线。

曹操觉得许攸这么不靠谱，留着迟早是个隐患。官渡之战后，曹操的地位已经稳了不少，许攸的“功臣光环”对他来说没那么重要了。杀许攸，既是杀鸡儆猴，也是除掉一个潜在威胁。

才华横溢，却死于“太聪明”

杨修出身名门，是东汉大儒杨震的后代，家里世代都是高官。他年轻时就以才华出名，后来投到曹操手下，做了主簿，相当于秘书兼参谋。

杨修脑子特别快，反应敏捷，能很快领会曹操的意思，还能帮他处理文书、起草军令，是个不可多得的人才。

杨修最出名的事儿有几件，比如“鸡肋事件”。公元219年，曹操跟刘备在汉中打仗，双方僵持不下，曹操进退两难。一天晚上，他在帐篷里踱步，嘴里嘀咕了一句“鸡肋”。

杨修听见了，马上跟手下说：“主公这是要撤兵了，收拾东西吧。”别人问他咋知道的，杨修解释：“鸡肋，食之无味，弃之可惜，意思是打下去没啥意义，不如退兵。”结果曹操还真撤了，杨修猜得一点没错。

还有一次，曹操让人修了个园子，完工后他去看，只在门上写了个“活”字就走了。没人明白啥意思，杨修却说：“‘活’加‘门’是‘阔’，主公嫌门太宽了。”工人按他的说法改了，曹操看了很满意。

可惜，杨修这么聪明，最后还是被曹操杀了。

《三国志》里说，他死于“泄露军机，扰乱军心”，鸡肋事件是导火索之一，曹操虽然撤兵了，但对杨修自作主张、公开猜他心思很生气。

另外，杨修还掺和了曹操的家事，曹操有几个儿子争着当接班人，杨修站队曹植，帮曹植出主意，跟曹丕那边对着干。

曹操本来就对继承人问题很敏感，杨修这么一搞，等于把自己放到了风口浪尖上。加上他平时有点恃才傲物，经常显摆自己的聪明，曹操早就看他不顺眼了。

最终，曹操以“扰乱军心”为名，把杨修处死了，死的时候，杨修37岁。

骂人高手，却被重用

陈琳是东汉末年的文学家，属于“建安七子”之一，文笔特别好。他本来在袁绍手下做事，官渡之战前，袁绍让他写一篇檄文讨伐曹操。

这篇檄文写得太狠了，把曹操祖宗三代骂了个遍，说曹操是“赘阉遗丑”“豺狼之心”，还挖苦他家世低微、品行不端，言语之毒辣，简直让人瞠目结舌。

这檄文传出去后，曹操看了都头疼，据说当时他正犯头风病，读完檄文吓得病都好了。

官渡之战袁绍输了，陈琳跟着投降。按理说，他这么骂过曹操，曹操不得恨死他吗？可结果恰恰相反，曹操不仅没杀他，还把他留下来用。

投降后，曹操见了陈琳，问他：“你写檄文骂我没问题，可为啥连我祖宗三代都骂啊？”陈琳回答：“当时我在袁绍手下办事，箭在弦上，不得不发。”这话意思是，我也是奉命行事，没啥个人恩怨。

曹操听完哈哈一笑，没追究，反而任命陈琳为司空军谋祭酒，负责文书工作。后来陈琳还帮曹操写了《武库铭》等文章，干得挺出色。

曹操的用人哲学

曹操确实是“唯才是举”的代表。他不在乎出身，不怕缺点，只要你有能力，他都敢用。许攸献计打赢官渡之战，杨修才华横溢帮他处理军务，陈琳文笔一流写檄文，这些人都被他接纳过。

但他的宽容是有条件的：你不能威胁到他的权威，不能让他觉得你不靠谱。许攸和杨修都越界了，一个傲慢不敬，一个自作聪明，所以死了；陈琳没越界，反而被重用。

曹操的多疑是出了名的。他身边的人，不管多有才，他都会留个心眼。许攸的狂妄、杨修的洞察力，都让曹操觉得不安，他宁可错杀也不愿冒险。

曹操用人的核心是实用，他看重的是你能给他带来啥价值。许攸在官渡之战后价值下降，杨修在汉中之战后成了“麻烦”，而陈琳的才华对曹操的政权建设有长期作用。

所以他杀谁留谁，都是冷冰冰的利益计算。

杀许攸和杨修，还有个目的：震慑其他人。曹操手下人才济济，但人心不齐，他得让大家知道，谁敢挑战他的底线，谁就没好下场。刘陈琳则反过来展示了他的胸怀，既立威又拉拢，政治手腕玩得溜。

参考资料

曹操爱惜人才,却也杀过6位谋士,除了杨修你还知道谁? 搜狐网