大家对上班期间上厕所这件事怎么看呢？想必这应该是再平常不过的一件事了，毕竟人有三急，这不是能憋就憋得住的

但是有人却因为上厕所时间较长，漏接客户电话，被所在公司索赔2万余元，员工不服，只能就此事起诉到法院，我们一起来看看！

一、事件背景

员工钟某是广州某汽车租赁公司的司机，负责接送客户。在某次执行任务时，钟某因肚子疼上厕所，期间漏接了客户的电话。

客户因此自行打车离开并投诉，导致3公司被扣罚绩效和罚款共计21550元。公司随后要求钟某承担全部损失。

二、法院一审判决

广州市白云区人民法院一审认为，公司将经营风险全部转嫁给劳动者不合理。钟某虽存在工作失误，但上厕所是解决生理问题，且公司未能提供证据证实钟某未接听电话是故意或重大过失。

此外，公司并无证据证实已将扣罚标准事先告知钟某，且该损失数额明显高于钟某提供该次劳动所获取的劳动报酬。因此，法院驳回公司的全部诉讼请求。

三、法院二审判决及理由

公司不服一审判决，提起上诉。广州市中级人民法院二审认为，钟某工作中确实有疏忽，造成了公司一定损失，但考虑到各种因素，酌情判他赔偿2000元，驳回公司其他诉求。

笔者认为：更加认同一审法院的判决，首先员工肚子疼上厕所而漏接电话，这是解决生理问题，主观上并非故意，即便有过错也是一般过错，难不成，即便上厕所也要时时刻刻看着手机？

其二，假如该员工突发疾病，没有接到电话，难道因此造成的损失也要该员工赔偿？此种情况与上面类似，个人认为应该属于不可抗力，公司作为商业主体，本身是要承担商业风险的，不能将风险完全转嫁给员工，

更有网友表示：打工也不安全了，上班还要倒赔钱！另有网友表示：工作期间上厕所都算工作失误了、那么大家对这件怎么看呢？可以在评论区留下你的看法！