有人问灵活就业养老保险可以转职工养老保险，每月可以省上千元的保费，是不是真的？

这种谣言隔一段时间又来了，一些不懂社保知识的人，还信以为真。其实，这些都是一些中介机构来骗钱的，人社部早就辟谣了。

没有单位的，只能交灵活就业养老保险，或者是城乡居民养老保险 ，说可以交职工养老保险的，基本上都是骗子，或者是违法挂靠，不但省不了钱，还要出更多的钱。

灵活就业养老保险和职工养老保险到底有什么区别？今天就再详细讲解一下，希望大家不会再相信这些谣言。

第一个区别，缴费比例不同。职工养老保险个人缴纳比例是8%，单位缴纳比例是16%，也就是单位交大头，个人交小头。灵活就业人员没有单位帮忙缴纳，那个人缴费比例就要20%。

比如2024年广州市职工养老保险缴费基数下限为5500元，如果你的工资正好是5500元，那个人缴纳440元，单位缴纳880元，合计1320元。

灵活就业人员可以在60%档到300%档里面，也就是在5500元缴费下限和27501元缴费上限里面，任意选择一个档次来缴纳。按下限缴纳，每月就需要缴纳1100元。

所以，灵活就业人员的养老保险缴费压力比企业职工大多了。

第二个区别，女性的退休时间有差异。男性退休年龄都是60岁，没区别。女性灵活就业人员退休年龄都是55岁，而女性职工是55岁和50岁。大多数女性职工可以在50岁退休，这是她的不同之处。

当然，现在延迟退休来了，从2039年开始，女性法定退休年龄延迟到58岁和55岁，但因为可以弹性提前退休，最长达到3年，大多数女性仍然可以按照原来55岁退休，而原来50岁退休的女职工，最早只能在52岁退休了。

第三个区别，退保之后，退回的钱不一样。灵活就业人员是个人全额缴纳养老保险，但如果退保，只能退个人账户的40%。比如你一年交1万元，总共交了5年，也就是5万元，如果选择退保，只能退2万元，另外3万元就被统筹了。

而企业职工缴纳的8%费用，都是进入个人账户，是可以全部退的，不会亏。

再说说相同的地方，第一，灵活就业养老保险其实是职工社保的一种，两者本质上没什么区别，他们的养老金计算公式是一样的。如果缴纳的时间，缴费基数是一样，灵活就业和企业职工拿到的养老金是一样的。

第二，从长远来看，两种养老保险都不会亏的，而且还能持续上涨，年龄越大，养老金涨的越多，赚的也就越多。

对比来看，灵活就业人员的缴费压力确实大很多。这个群体本身工作不稳定，收入也不稳定，养老保险缴费却更多，这让不少人选择弃保。今年两会，全国人代表，TCL董事长李东生就建议降低灵活就业人员缴费比例，我是非常支持的。

不过，这些建议也不知道什么时候能落地。在这之前，没有单位的灵活就业人员，千万别挂靠，这是违法的，被查到，就等于白交了，到时候都办理不了退休，得不偿失。