害怕失败容易理解，但为什么会害怕成功呢？

哪怕这个人对现在的生活状态并不满意，但还是害怕成功。

例如升职，属于事业上的成功，带来最直观的利益就是加薪，但也意味着责任。

特别是第一次升职，由普通员工变成管理者，会产生很多变化：

1、工作内容

升职前，只需要干好自己的一亩三分地就行了；升职后，要管理一个团队，老板考核的要求也提高了。

2、人际关系

升职前，和大多数同事是平等的关系，比较容易相处；变成管理者后可能遭人嫉妒，造成人际关系恶化。

3、私人空间

升职前，有较多的时间陪伴家人；升职后，可能要增加很多社交活动，不仅陪伴家人的时间减少了，而且还会在家里经常接到老板的电话。

有的老板很霸道，例如许家印！

他打电话给公司高层，要求必须在三声之内就接通，否则罚款2万。

因此，公司高层必须24小时不离手机。

如果洗澡怎么办？

要么配备一部防水手机带进浴室；

要么叮嘱家人拿着手机在浴室外守候，门也不敢关，只能虚掩。

除了事业，感情方面也是如此，害怕成功！

例如，有的小伙子对某个姑娘有意思，姑娘也对小伙子有好感。

但小伙子就是不敢表白，总不能让女方主动倒追吧？多掉价啊！

为什么男方不敢主动追求呢？

因为一旦确立恋爱关系，接下来就要谈婚论嫁，见双方家长，就要面临包括婚房、婚宴、彩礼……等诸多很现实的问题，这意味着责任。

男方不想承担这些责任带来的压力，所以很享受目前与女方的“暧昧”状态。

这说明他是个“负责任”的人。

听起来是不是很矛盾？

因为男方谈恋爱是以结婚为目的的，他承担不了结婚带来的现实压力，于是不想恋爱。

反之，如果男方不以结婚为目的而去追求女方，就不会有结婚带来的现实压力，就很容易向女方主动表白。

这就解释了“为什么渣男总是俘获女人的芳心”？

因为渣男没有道德压力，总能利用花言巧语对女方主动发起追求。

人性最底层的逻辑是趋利避害！

无论成功还是失败，都是一种改变，意味着不确定性，而人性天生就对未知感到恐惧。

成功会带来“不安”，而不变会带来“不满”。

很多人在“不满”与“不安”之间，选择了“不满”，宁愿安于现状，呆在“舒适区”内。

主要原因还是缺乏自信！

怎么解决这个问题呢？

还是以升职为例！

第一次总是最难的，挺过第一次就适应了。

从普通员工升为部门副经理，为第一次升职。这是从0到1，也就是从无到有，是质变。

从部门副经理升为部门经理，从部门经理升为副总监，从副总监升为总监……，这是从1到2、3、4……，是量变。

有了质变的经验，量变就不难了！

自信心是在一次次的成功中培养出来的，成功才是成功之母。

但如果不敢迈出第一步，就无从谈起了！