我在一位同事被辞退了，她要求n+1，结果发现赔的钱和她算得完全不一样！

我们公司签的是统一合同，就是工资发的是和你面试讲的时候说的一样，但是劳动合同上大家统一写的都是2500元，社保也是按最低档来交的。

同事的工资实际是5000块，按照N+1算，应该拿到20000赔偿金，结果公司按照劳动合同上的算，只愿意给10000，同事当然不乐意，遇上就直接申请仲裁了。

她把工资卡拉了流水作为证据，耗时1年时间扯皮，终于把20000赔偿金拿到手了，她说之后她已经没那么在乎钱了，纯粹是争口气！