本文转自：人民网-广西频道

近年来，广西南宁市邕宁烟草以党建引领为核心，创新打造“五色堡垒”工作体系，通过“红、橙、绿、青、蓝”五维赋能，推动党建与业务深度融合，为邕宁烟草高质量发展注入强劲动能。

先锋之“红”——打造“战斗堡垒”

邕宁烟草坚持以“红心”铸就业务“匠心”。通过设立党员示范岗、党员服务队、党员突击队，建设党建荣誉墙等载体，形成“点上示范、面上辐射”的先锋引领机制。深入实施“党建+”融合，将党组织建设与市场攻坚、客户服务等重点工作同频共振，通过选树先进典型、开展“向榜样看齐”主题活动，激发全员干事创业热情，切实增强党组织凝聚力与战斗力。

服务之“橙”——筑牢“温暖堡垒”

聚焦客户需求，创新构建“三维一体”服务体系。依托大数据分析建立客户画像模型，针对不同商圈、经营能力的零售户提供个性化终端形象设计服务。建立“线上+线下”双轨服务机制，通过企业平台、微信社群提供实时指导，组织员工开展实地帮扶80余次，有效解决零售户急难愁盼问题。

创新之“绿”——探索“成长堡垒”

构建“创新积分+成长通道”双轮驱动机制，设立创新专项激励，将QC课题攻关、数字化工具应用等创新实践纳入绩效考核。组织直播运营、数据分析等专项培训18场，专业技术人才占比提升至65%。

创新组员开展头脑风暴。黄敏摄

廉洁之“青”——铸就“清廉堡垒”

纵深推进“清廉桂烟”建设，打造“内外双监督”廉政防线。领导班子带头开展廉政谈心谈话93人次，签订《家风助廉承诺书》实现干部员工全覆盖。建立零售户“廉洁哨点”监测机制，通过随机走访、匿名举报等方式，重点排查“吃拿卡要”、违规办证等突出问题，累计开展廉洁督查12次。将廉政教育融入日常，组织观看警示教育片、参观廉政基地等活动，让清风正气浸润每个工作环节。

安全之“蓝”——夯实“平安堡垒”

创新构建“三级”防控责任体系，建立领导班子、部门、岗位三级安全责任清单，将安全生产纳入绩效考核核心指标，层层签订《安全生产目标责任书》。推行“三问”工作法，即问风险隐患、问防控措施、问履职情况，依托数字化平台实现隐患排查、整改、验收全流程闭环管理。全员签订安全承诺书46份，构建起横向到边、纵向到底的安全责任网络。

“每次通过综合安全管理平台跟踪隐患整改进度时，系统里的每个闭环记录都让我感受到，安全责任书不仅是签字画押，而是化作了365天实实在在的行动。”安全员陆夏玲在展示电子巡检记录时说道。

邕宁烟草通过“五色堡垒”体系建设，实现了党建引领有深度、客户服务有温度、创新发展有速度、廉洁从业有尺度、安全防控有力度的协同发展新格局，为行业高质量发展提供了鲜活样本。（黄敏）