这段时间尼日尔驱逐中企高管的事件闹的沸沸扬扬，直到尼日尔政府公开发声后才知道，原来驱逐中企高管是假，闹着涨薪才是真！

他们觉得同样在中企工作，自己人的工资却远远低于那些中国来的高管，觉得不公平，可笑。

早前欠我们的贷款还没还呢，这又闹着涨工资，难道是想赖账不成？尼日尔的无理要求，会被采纳吗？

●—≺ 闹着涨薪 ≻—●

3月13日，尼日尔军政府突然提出要求，让中国石油天然气集团公司（CNPC）、津德尔炼油厂（Soraz）及西非石油管道公司（WAPCo）的三名中国籍高管在48小时内离境，并查封炼油厂账户。

而给出的理由也是相当的“无赖”，居然是“歧视性经营”，这样的理由实在是难以让人信服。

不少网友都开始怀疑，尼日尔军政府这样的一番行为，其背后一定是有着特殊的原因，结果也表明，他们还真的是打着其他的“歪心思”。

3月19日，尼日尔石油部长奥马鲁在接受采访的时候，就说出来了一个他们的“心病”，原来，在尼日尔军政府看来，中企在人员的薪资上面，有着巨大的“不公平”。

明明都是在一家企业里工作，但从中国过去的那些高管们，却拿着8674美元的月薪，而他们尼日尔当地的员工，却只能拿着1200美元的月薪，这差距实在太大，他们无法接受，所以认为，这是“瞧不起”的意思。

说实话，这样的言行让人很难想到是出自一个部长之口，如果是一个小员工说出来的，那还让人理解，可做为一个部长，难道不知道，薪资的金额是由多方面的因素组成的吗？如果只要是同事，不管干着什么样的工作，工资都一样，这才叫公平吗？

且不说这些中国的高管都是放弃了与家人的相处时光，远赴他国去工作，各方面肯定有相关的补贴，再者说，既然是从国内调过去当高管的，那么工作的能力与技术肯定是过关的，最起码，是可以独立的顶起属于自己工作职责的一片天的，这样的人才，难道不应该得到高薪吗？

可尼日尔军政府似乎理解不了这些，只是在为自己国家的员工抱屈，觉得他们的员工受到了不公平的待遇，那换句话来说，如果是他们的普通员工坐到高管的位置上，他们能管理得过来吗？技术可以达到吗？

更加炸裂的事情来了，这位部长还提出，此次的驱逐事件并不是没有任何的转机，还是可以谈谈的。

在尼日尔军政府发出指令让咱们中国的高管离开后，这些相关人员可是十分配合的当天就离开了，现在却又说可以商量，那言下之意，不就是说，回来可以，但薪资问题要调整，得给我们的员工涨薪，真是可笑啊。

可能尼日尔军已经忘记了，他们这个位于非洲中西部的内陆国家，穷那是出了名的，是最穷的国家之一。

而中国22年来与尼日尔的合作，在经济发展上是大大的帮助了他们，别的不说，就拿交税的金额来说，中企的交税金额占了他们国家税收的八分之一，居然还不知道感恩，却要用驱逐的方式来要求涨薪，还有一件事，可能大家都不知道，让我慢慢讲来！

●—≺ 还想赖账 ≻—●

2024年尼日尔曾以“销售石油”为由向中国石油贷款了4亿美元，那时候军政府才刚刚运行，所以基本上这些贷款全都花费在了尼日尔军政府的运转上了。

之所以尼日尔现在闹了这么一出，又在贷款即将到期的情况下，其目地也太过于明显了，这不就是想赖账的意思吗？

眼看着要还贷款了，这个节骨眼儿上找了这么一个借口，来表达不满，还说什么可以谈谈的话，不就是想通过这次的谈判，不仅能得到“涨薪”的要求，还顺带能得到一个“延期还款”的目地，真是算盘打的啪啪响。

事情到了这一步，我们就可以看出，这次是“债务纠纷”和“企业纠纷”一起来了，那么，我们真的就拿他们没办法了吗？

其实尼日尔军政府的这种做法还是太欠考虑了，一个企业，把做重要决策与技术支持的高管都弄走了，而且是当天就走没有任何形式的工作交接，只留下了一堆普通的员工，那这样的企业还能正常的运行吗？

一旦发生了严重的后果，企业再出现停工的问题，那到遭殃的不还是普通的员工吗？一个个的不能上班，全回家睡大觉，别说涨薪了，连最起码的工资可能都有问题了。

再说了，就算是在中企这里大做文章，又关贷款什么事呢？这根本就不能混为一谈，贷款是贷款，到了时候就应该还，如果因为发生了其他矛盾，就能拖着不还贷款了，那和老赖也没有什么区别了。

所以希望尼日尔军政府可以早日看清楚真实情况，不要再做对中尼合作不利的事情了，让企业恢复正常动作，这才是重中之重。

●—≺ 结语 ≻—●

虽然到目前为止，事情还没有更加的严重，但如果再继续下去，后果将不容乐观，对于尼日尔军政府来说，如果中企因此撤离，那就亏大了，不仅员工失业，项目停止将会让尼日尔每年流失超10亿美元的收入，真是不敢想到了那一天，尼日尔军政府会怎么办。