网络高度发展、高度渗透，某种程度上来说是个好事情，可以让一些鲜为人知的潜规则暴露在阳光之下。

不得不说，普通人越来越没有奋斗的力气了，有的人生在罗马，有的人出生就是牛马。有的孩子只要家长有能力在银行存款1000万就能找到名企实习，大多数人拼尽全力考上985/211也找不到同等实习。

拼，有用吗？

最近，兴业银行私人银行部的一项实习计划登上热搜，核心意思“你高额存款，我推荐实习”。用大白话讲，就是银行通过拉存款，跪舔客户给客户的子女安排实习。兴业银行可安排的企业名单包括但不限于摩根大通、中金资本、谷歌、微软、字节跳动。#兴业银行##兴业银行新存1000万以上可为客户子女推名企实习#

兴业银行实习计划折射出几个深层次问题：

  1. 银行同业之间同质化竞争严重，揽储业务越来越难做，有的银行连西北风都喝不上了；
  2. 银行可以给客户子女安排名企实习，其中是否涉及腐败，是否存在利益输送？
  3. 接受兴业银行推荐实习生的名企内部是否存在招聘黑色产业链？相关负责领导有没有收受银行贿赂？如果没有，两家机构之间的利益或者说权益交换点是什么？
  4. 这种“关系户”实习生，对通过正常通道投递的学生太不公平。
  5. 兴业银行这种“实习期内，家长存款资金不得转移”是否涉嫌违反相关法规？

其实，内资银行中这些为了吸储揽储给客户提供各种各样增值服务的很多，兴业银行这次躺枪实属不幸。此前，中信银行某分行举行私人银行暑期英才实习营活动，共邀请近40位客户子女。

值得一提的是，兴业银行的实习计划，不仅给自己引了一把火，还把摩根大通、中金资本、谷歌、微软、字节跳动给推向风口浪尖。

独角兽锐评表示，银行的揽储乱象、名企的招聘乱象该管管了！