2025年延迟退休实施后，1966年出生的人，要如何选择退休年龄？

2025年延迟退休实施后，1966年出生的人，要如何选择退休年龄？

2025年，延迟退休正式开始实施，所以对于在2025年及以后办理退休的人员，退休年龄就有了新变化了。

而对于1966年出生的人员，要如何选择退休年龄呢？

咱们来看一下，对于1966年出生的人员，在2025年是年满59周岁的，而对于女职工和女干部来说，就已经在之前办理退休手续了，所以对于这部分人员，咱们就不用再分析了。

这些内容咱们主要说的就是1966年出生的男性，因为男性的退休时间大多都是在60岁的，那在延迟退休实施之后，这部分人员退休年龄有了什么样的变化？又该如何选择呢？

根据规定来说，男职工的延迟法定退休年龄是每4个月往后延迟一个月，对于1966年出生的男性，退休年龄至少是会往后延迟4个月的，最多是延迟6个月的。

比如1966年1月份到4月份出生的男性，延迟后的退休时间就变为2026年5月份到8月份了，退休年龄就变为60岁4个月了。

而对于1966年9月份到12月份出生的男性，改革后的法定退休年龄就是60岁6个月了，退休时间就变为2027年3月份到6月份了。

所以对于1966年出生的人员，因为出生的月份不同，所以往后延迟的月数也有可能是不一样，退休年龄也是如此。

那在这种情况下，这部分人员该如何选择呢？

因为实施的是弹性延迟退休，所以参保人员是可以根据个人的情况，来选择弹性提前退休或者是延迟退休的。

首先个人健康情况就是第一考虑因素，如果个人的状况并不是太好，那么是可以选择弹性提前退休的，而如果个人健康状况比较好，又比较热爱这份工作，那么就可以选择延迟退休了。

特别是对于以灵活就业的方式缴费的人员，因为缴费压力比较大，再加上收入可能会不稳定，如果选择延迟退休的话，就有可能会对自己的生活带来一定的影响，所以这部分人申请弹性提前退休是更优的。

虽然延迟退休可以提高养老金的待遇，但是如果往后延迟的时间并不长，再加上缴费档次并没有提高的情况下，那么最终所增长的养老金也是并不多的。

所以对于1966年出生的人员，往后延迟的月份都是在一年以内的，并不算太长，而究竟如何选择，关键就是要看个人的各项条件了。

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