从日本都道府县平均年收入对比来看，日本首都圈的一极集中现象极为显著，就连日本第二大城市大阪在平均收入方面也仅位列日本第十。若从终身收入来看，这种差距更是不容忽视。日本地域差距是否会继续扩大？

根据日本招聘服务网站"doda"发布的2024年版日本都道府县平均年收入排行榜，收入最高的依然是东京都（471万日元，约23.53万元），较上年增长16万日元。

doda主编桜井贵史分析道：

"东京集中了金融、IT通信、咨询等高收益行业的高薪职位。这里既有本土企业的总部职能和高管层，也有采用国际薪资标准的跨国企业日本分公司。由于房租等生活成本高且人才竞争激烈，企业倾向于提供较高薪酬。"

日本神奈川县（452万日元，约合22.59万元）和千叶县（435万日元，约合21.73万元）分列二三位，埼玉县（426万日元，约合21.28万元）和茨城县（424万日元，约合21.18万元）紧随其后。前五名全被日本关东地区包揽，经济规模第二的大阪府甚至未能进入第一梯队。日本全国平均年收入为426万日元（同比增长12万日元，约合21.28万元），但仅有东京及周边三县超过这一水平。

"东京的领先带动了整个关东地区的收入水平。神奈川聚集了大量大型制造商研究所，薪资水平较高。而千叶居民可以选择在当地或东京工作，这种竞争迫使千叶企业也必须提高薪酬以留住人才。"

与2017年相比，东京平均年收入七年间增长了19万日元（约合9492元）。

"这七年间，数字化转型和AI等数字领域专业人才需求激增，加上入境游复苏带来的旅游业繁荣，都是推高薪资的重要因素。"

令人意外的是，紧随日本关东地区之后的并非大阪，爱知县（418万日元，约合20.88万元）位列第六。

"名古屋以丰田集团为核心的汽车产业实力雄厚，特别是技术类职位收入较高。但相比东京，这里的白领职位占比不高，因此排名相对靠后。"

大阪府（407万日元，约合20.33万元）勉强挤进前十位列第十。

"关西作为传统商业中心保留了大量本土中小企业，但许多大企业的总部职能已迁往东京，导致高薪管理岗位流失。"

日本全国年收入中位数为380万日元（约合18.98万元），爱媛县（30位）与和歌山县（31位）处于这一水平。收入最低的是高知县（355万日元，约合17.74万元），冲绳县（359万日元，约合17.93万元）和鸟取县（364万日元，约合18.18万元）分列倒数一二三位。

"这本质上是劳动力结构与产业形态的问题。虽然日本全国就业市场供不应求，但冲绳等地长期面临岗位不足困境。这些地区缺乏高薪行业支撑。"

日本地域差距正在持续扩大。2024年榜首东京都与末位高知县的差距达116万日元，而2017年东京都与冲绳的差距为96万日元。七年间东京增长19万日元的同时，冲绳仅增长3万日元，高知、鸟取等地甚至出现24万、22万日元的大幅下滑。

"年薪600万日元以上的咨询专家、500万日元以上的企划岗位高度集中在首都圈，这种结构性差异正在加剧日本地区分化。"

该排行榜还计算了日本各地区终身收入差距：关东地区以2亿3952万日元（约合1197万元）居首，东海地区（2亿1497万日元，约合1074万元）和关西地区（2亿1129万日元，约合1056万元）紧随其后。九州·冲绳地区以1亿9309万日元（约合965万元）垫底，与关东差距高达4643万日元（约合232万元）。