迷恋编制的都是无能的悲观主义者，才二十几岁就亲手扼杀了人生所有的可能性。

我身边毕业后进体制内的同学基本都后悔了。他们说，编制确实很稳定，但失去了一辈子的自由。从入编的那一刻开始，人生的其他可能性已经完全被扼杀了。

每个月领固定的薪资，干多干少都一样，一眼望到头的人生特没意思。他们想到体制外，看一下自己40岁能活成什么样子，人生能有多精彩。

所谓的人生一眼望到头，是因为进入体制内后，工作内容和大学学的专业毫不相关。不管是干一年、两年还是五年、十年，没有专业上、技术上的成长。并且一旦脱离这个体制内岗位，专业技能上多年的荒废，会让他们在就业市场上毫无竞争力。说白了，就是这辈子只能干这个了，干不了别的了。

并且，体制内工作职位的晋升很大程度上也不全看你的能力，懂的都懂。这两点才是他们内心恐慌、没有安全感的真正原因。

反观医疗岗位的编制，它其实不是为了给你稳定的保障，而是为了限制医疗人才向上的流动，因为基层很缺医生。其实医生的工作本身就很稳定了，并没有那么需要编制再多加一层保障。除非你犯了很重大的医疗事故，犯了原则性错误，一般情况下是不会失业的。

而且，医疗岗位不像其他专业那样进入体制内，原有的专业技能就荒废了，它是有很大的成长空间的。你依然是在临床上工作，依然会有专业技能上的成长，有能力是不怕失业的。即便医院倒闭了，换个医院照样能混得开。

那有人说，前段时间河南封丘县大规模辞退编外医护人员，那你看看辞退的是谁？是中专学历的初级职称的医务人员。他有把本科生、研究生辞了吗？他有把中级职称、高级职称的医生辞了吗？他有把掌握核心临床技能的科室骨干辞了吗？就医生而言，只要你有能力，有学历，编不编制的没那么重要。

为什么大城市大院的临床岗位竞争激烈？即便没有编制，很多名校的博士也削尖了脑袋往里挤。因为平台更大，发展空间更广，能力提升更快，能学到越多本事，能给社会创造越多价值，不可替代性越强就越不怕失业。

那小城市小医院只能通过设立编制和补贴去吸引医疗人才，并且通过社会普罗大众对编制的执念，给你创造一个一辈子稳定的幻境，通过温水煮青蛙式的束缚限制你向上发展，去更高的平台。

总结下来，靠山山会倒，靠人人会跑，真正的铁饭碗是你的能力。只有长在脑子里的知识，握在手里的技能，才是砸不烂的铁饭碗，才能带来真正的安全感。