日本年轻人现在成了社会中的真相，往年的人才市场竞争力满满，应届生手捧简历，焦虑地跑招聘会，祈祷简历能入HR法眼。

可现在日本的年轻人越来越受企业的重视了，几乎成了招聘会上的大爷，不仅一份工作几个offer抢着给，有些还没毕业就顺利内定了。

就连原本就业相对困难的文科生，就业率都可以轻松高达97.1%，这到底是怎么回事呢？

日本打工人迎就业春天

其实日本企业如此大干快上的抢占年轻劳动力是有原因的，日本近年来已经面临着严重的少子化和老龄化问题，而且现在问题越来越严重，企业已经完全看不到希望了

劳动力紧缺，年轻人稀缺，众多企业缺人缺到快要抓狂，僧多粥少之下企业不得不展开了疯狂抢人大战，各种福利应运而生。

东京招聘会上超过120天带薪假期的工作广告满天飞，企业为了吸引应届生注意已经豁出老命去了，东京的房子如此稀缺，为了抢到人的企业还直接为员工安排上了高大上的宿舍，甚至连内部装修都完全按年轻人的喜好来设计，只要入职就可以住上五年。

除了本科生之外，专科生和技校生的就业，率也相当漂亮，现在日本专科生就业率达到98.1%，技校生也有95.7%，这一代的日本年轻人已经完全不需要就业焦虑了，只要一毕业就直接开始上演打工人职场爽剧。

只不过这种现象除了让年轻人感到爽翻天之外，从政府到企业没有一个人能笑得出来。

未富先老的日本

现在的老龄化已经是日本政府最为头疼的问题，2023年日本每三个人里就有一个是65岁以上的老年人，占比高达29%。

老年人多也就算了，可是日本的生育率也真的是低得可以，2024年整个日本的新生儿数量只有75.86万，再次创下历史新低。

现在日本的生育率已经阴跌了很多年，好赖日本也是拥有过亿人口的大国，一年只有75.86万新生儿出生，这数据实在是有点说不过去，所以日本政府非常头疼，现在企业还能因为抢人各显神通，等到20年之后，日本整个国家将会面临后继无人的惨状。

老龄化早就是日本公开的秘密了，现在日本街头几乎全都是老年人，在街上随便打个车的司机大概率也是头发花白的老人，去便利店买个东西也能碰上年过七旬的收银员。

除了这些依然奋斗在岗位上的老人之外，日本的养老院和医院早就已经膨胀得超过限度了，大街上昔日的人气与活力早就变成了现在的暮气沉沉，甚至满大街都看不见几个黑头发的年轻人。

企业抢人是真的无奈之举，再不上线再搏一把，之后生产线上的工人全都得是白发苍苍的老年人了，再等个十几二十年这批老年人被时光淘汰之后，又去哪里招收新鲜血液呢？

企业也是被逼无奈在与时间赛跑，就是为了不让劳动力大缺口马上陷入无法挽救的境地，不管怎么说先抢到年轻人再说。

除了劳动力问题之外，政府的养老金体系也跟着亮起了红灯，过去20年间，日本缴纳养老金的人整整少了300万，可是领养老金的人却逐年上升，现在已经增加了差不多40%。

养老金池是需要不断有新鲜血液补充进去的，这样失衡的比例直接导致日本政府的养老金压力骤增，而且这些年日本的经济也早就亮起了红灯，为了补齐这些窟窿，日本政府不得不连年举债度日，现在的总债务已经达到GDP的232.7%，妥妥的全球第一负债大国。

按照人头来算约等于每个新生儿一出生就背了大约47万人民币的债务，国家还未富裕起来，老龄化的潮水已经让人喘不过气了。

去年日本有342家公司因劳动力不足而倒闭，如果日本年轻人再不努力生孩子，倒闭的日本企业将会越来越多，虽然日本政府这两年也在垂死挣扎，推出了不少引进外来人口的政策，也号称引入了200万新日本人，可是这点人口对于整个日本社会来说依然是杯水车薪。

现在国际人口组织已经对日本的未来进行了推演，认为2040年日本劳动力缺口将达到1100万，整个社会结构都有可能随之崩塌。

劳动力大幅短缺又进一步拖慢经济增长，恶性循环已经开始显现，光是生育率本身就已经让日本难以在短期内翻身了，日本的总和生育率仅1.2，虽然比韩国的0.68好上不少，但依然远远低于维持人口平衡所需的2.1。

其实同样的问题在我们国家也很严峻，下面我们就来具体说一说。

日本危机给中国的警钟

其实这些年我国的老龄化也已经比较严重了，虽然我们比不上日本的急速老龄化，但是老龄化的趋势已经多次被国家和专家提及。

毕竟我们的人口结构已经趋向老化了，现在我国65岁以上人口占比已达到15.4%，虽然比不上日本的29%，但我国的生育率也在下降，预计到2040年，老年人的比例会飙升到接近25%。

也就是说今天的日本，就是15年后的我们，这种形势还是比较严峻的，这些年我们国家的人口流动非常大，堪称第4次人口大迁徙。

随着各大城市的虹吸效应，越来越多的年轻人涌入大城市，很多东北城市的年轻人口流失严重，留下的大多是老年人口，其实这里的现状已经跟日本的许多冷清小城没什么差别了。

虽然很多生活在一线城市的年轻人觉得周围还是人满为患，大街小巷的热闹似乎没有减少，但数据不会撒谎，我国目前的生育率危机并不比日本乐观。

2022年我国平均每名女性一生只生育1.1个孩子，这数值看上去比日本还低，而且我们的一线城市生育率远低于其他城市，毕竟这里养娃成本高、工作压力大、职场竞争激烈。越来越多的年轻人选择事业为重，也有不少人表示养不起娃，许多家庭的生育计划因不断上涨的房价和各类开销一再推迟，甚至直接取消。

再加上现在的生育大军已经逐渐过渡到90后和00后这一代，可这个年纪的年轻人接受的信息比较多元化，丁克不婚这类生活已经受到越来越多人的追捧。

人们觉得毕业之后就要成家立业，不孝有三，无后为大，可现在年轻人根本就不这么想，他们认为人生是自己的，只要自己过得逍遥快活就可以，至于孩子真的可有可无，如果缺少陪伴，养个毛孩子也是个不错的选择。

现在已经越来越多的不少年轻人放弃了结婚生子的传统脚本，选择单身或只恋爱不结婚，沉迷于佛系生活。

不是这个变化放到整个社会问题就很严重了，人口结构的老化会慢慢把经济压力放回到社会和政府的肩上。日本的养老金危机可能离我们并不遥远，随着劳动力减少，交社保的人跟着减少，而领养老金的人在不断增多，养老金的缺口就会越来越大。

再过二十年，年轻劳动力减少会让整个经济发展的动力减弱，缺少足够的劳动力来带动产业，我国现阶段的劳动力虽然还勉强够用，但未来的趋势让人担忧，在劳动密集型产业上的问题会非常明显。

而且我们国家的养老体系是不如日本完善的，像日本这样的发达国家不需要连年举债度日，更别提我们这个构建养老制度的时间远低于日本的国度了。

老年人口增加直接带来的就是社会福利体系的考验，医院床位、养老院服务和专业的护理人员需求在未来都会迅速膨胀，现在我国的养老体系虽然在慢慢改善，社区养老、智慧养老的设备也正在逐渐普及。

但问题是养老这个行业依然是需要年轻人来服务的，设备和技术远远不够，至少我们现在的技术依然做不到用机器人来替代护理人员。

参考资料：
日本养老崩溃前车之鉴：中国医养政策若不提速，2035年将面临失能潮
新浪财经2025-05-21
退休不是终点，日本企业争着返聘老年人？
虎嗅网2025年05月16日
人口跌了十几年，日本年轻人反而好找工作了？｜有数
澎湃新闻2024-07-11