今年来，吴中交警大队高度重视典型选树宣传工作，以因公牺牲民警许允若的英模事迹为引领，在队伍内部广泛开展了“学习我身边的典型”活动，建立完善典型挖掘、培育宣传、传承有我等全链条、一体化工作机制，创新打造出了吴中交管“允若”交管服务特色品牌，有效鼓舞了警心士气、凝聚了发展力量。

健全“机制链”

辐射“允若”工作方法

推广“允若”式“钉”字法则。总结提炼“允若”式“钉”字法则，暨在岗位上用眼盯、手记的“笨办法”，记录车流量、访谈司机、绘制通行规律图，用汗水和脚步丈量出精确数据，联动调节信号灯，解决道路拥堵难题。每名交警都要进行路口全要素观测、驾驶行为心理分析以及多场景信号灯推演等培训，并不断充实新的应用场景，成为全区交警共同的精神财富和工作法宝。

升华“允若”式“智”字法则。深化应用“许允若工作法”，进一步提升指挥精度、响应速度，高效应对人流、车流高峰；先后搭建人流热力图、交通趋势图、勤务指挥图，深度应用“互联网+大客流数据应用平台”，综合汇聚民政、高速、百度地图、高德导航以及交通监控、信号远程控制和各类声讯平台数据，及时预警重点道路拥堵状况；对发生的交通事故、道路拥堵等状况开展一体化指挥调度。

创新“允若”式“疏”字法则。巧借许允若在新家桥上“钉”字法则，创新推出了太湖大桥“预案联调”疏导保畅新模式，按照“以面保点、以外保内”总体调控，通过主动出击、提前谋划、预案前置、精心推演、联合调度，建立了囊括气象变化、流量流向、事故违法等多维角度的交通态势评估模型，匹配不同情况下的分流线路和应急预案。

拉紧“典型链”

灌溉“允若”精神力量

实战发现“允若”式典型。在全市春季“畅安”行动中，把路面执勤、服务为民、事故处理、车管工作、交通宣传等五大类作为挖掘发现典型的重要方面，重点把握一线民警和辅警面对任务繁重、责任重大而展现出来的平凡故事、感人事迹和英勇行为作为选树重点，提升典型的说明力。

基层挖掘“允若”式典型。按照“面向基层、倾斜基层、服务基层”的要求，把目光聚焦基层，重点关注平凡岗位、无私奉献的基层民警，发现平凡人物的不平凡之处，挖掘普通人的闪光点；完善典型审核流程机制，即由中队组织推荐、勤务中队加工、分管大队领导把关、大队班子成员研究，做到绝不人为拔高扩大先进事迹，也不放过每一个感人细节，既保证了“草根”的真实性，也保证了典型在队伍中的公认度。

实绩培树“允若”式典型。按照“以实绩选树人”的指导思想，细化完善了绩效考核考评机制，加大对绩效考核排名靠前的中队干部和全市春季“畅安”行动、电动自行车专项整治等专项的表彰力度，引领全体民警和辅警务实向上的工作作风。

丰富“传承链”

打造“允若”服务品牌

建立“允若”式服务亭。为进一步传承英摸的先进事迹，在苏蠡路澄湖路路口建立了一个15平方米的“允若”服务亭，岗亭内有业务咨询、应急救援、安全教育、便民服务四大类内容，内有许允若的工作法，交警大队将挑选优秀的年青民警在路口执勤执法、指挥疏导、为民服务，传承“允若”式交管服务，努力打造吴中最美的一道亮丽风景。

组建“允若”式“服务队”。许允若曾驻守过的苏南运河长桥被拆除重建，这是一条跨越京杭大运河的重要通道，承担运河两岸居民的日常出行，由于备用桥面较为狭窄，交通保畅压力极大，城区交警中队成立“护桥保畅通服务队”，“荧光绿”“红马甲”“红袖章”携手同行，风雨无阻地为市民平安出行保驾护航。

做强“允若”式“先锋岗”。在吴中区“春运道路交通安全管理工作”中，吴中交警大队全面启动了15个“党员先锋岗”，由各个中队中队长担任“队长”之责，主战场设在各个辖区的主要道路路口、车管服务和业务咨询窗口、9个高速出入口等，开展安全检查、引导分流和宣传服务等工作，广大干部党员率先垂范，大事难事见担当，危难时刻显本色，让“允若”式“先锋岗”在吴中大地上生根发芽。