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说数据前，先说明一点。日本各级学校的升学和毕业时间，同国内有所不同，他们每年3月份毕业，4月初升学。

近日，日本文部科学省与厚生劳动省，联合发布了《令和7年（2025年）春季大学毕业生就业状况调查》一文。文中介绍，调查数据时间截止为2025年4月1日，调查对象涵盖全国112所大学及专门教育机构。

其中数据显示，2025年应届毕业生就业率为98%，相较去年有0.1个百分点的降幅，但观察往年数据，对比分析， 仍处于极高水平。

为何日本应届生就业率会保持如此高的水平？我从客观市场环境，教育体系设计，家庭和个人方面，来做简单分析。

首先就业率高，依托于日本就业市场的强劲韧性，这是一个客观前提。能够带动大量就业的，如制造业、零售业、服务业等，疫情过后，得以快速恢复生机。来过日本旅游的朋友都有过切身体会。并且有许多劳动密集型企业，如餐饮业，零售业，长期处于招工状态，甚至常常爆出因人手不足而破产倒闭的新闻。

在教育体系的设计上，尤其是日本的私立大学和职业教育机构，教学方法方式更加灵活，凸显出了实用主义，以技能导向型人才为主要培养方面的优势。

通过以上数据可以看出，私立大学就职率为98.1%，国公立就职率为97.6%，短期大学就职率97%，高等专门学校就职率99.6%。所以综上整体来看，私立大学和职业学校的就职率，更高于国立、公立大学。

其中就学科差异性分析，文科类就业率为98.2%，理科类就业率为97.3%。（在此多说一点，针对留学生而言，理科类就职率无论从专业需求性，还是就职后的稳定性，都更高于文科类）

日本能长期保持极高就业率的一个重要原因，在于原生家庭对子女的教育观念上。无论富裕还是普通家庭，孩子高中毕业以后，即完成了对子女的养育责任。孩子上到大学以后，学费和住宿费、生活费，都需要依靠个人劳动，一边学习，一边打工赚取。当然不排除也有乐于啃老的家庭，不过属于个别情况。整个环境如此，依赖家庭获得学业和生活中的支持，会被其他同学看作为奇怪行为，并十分不利于毕业之后的个人职业发展。

记得有次，朋友和一名日本大学生聊天，他玩笑式地说：“你们上学也太苦啦！一边读书，还要一边打工挣学费。在东方大国，学费和生活费都是父母应该支付的。”对方听后，表现非常吃惊，感觉这是不可思议的事情。

所以，就原生家庭影响来说，从大学入学开始，子女就要学着自力更生，学会在社会立足，先从打零工开始，提前适应职场环境。大多数学生，临近毕业前一年，就可以顺利拿到offer。大学毕业即入职，这时候，其实就已经有了两三年工作经验，并能够迅速融入职场。

在此再多说一点，很多来日本的留学生，毕业很难找到工作，就是由于之前少去了半工半读这一环节。企业在招聘时，很看重应聘者的过往履历，如果上学期间没有任何工作经验，企业也会认为是非正常现象，没有企业乐意花费时间培养白纸一张的新人，更何况还是有文化隔阂的外国人呢？所以留学生更应紧绷心弦，努力才对。

在学生个人方面，背后没有强大的家庭后盾作为依托，需要通过不断提升自身能力，来应对就业市场中的残酷竞争。

在今年的就业数据中，职业教育（相当于国内职业教育学校）的数据表现抢眼，就业率高达99.2%，同比去年上升1.7%，并创下历史新高。

从中不难看出，各领域内，对职业技术岗位还存在很大缺口。很多学生，可以不读大学，将自身职业路径与务实能力结合，通过提升自己所擅长和爱好领域的技能水平，来增加自身在就业市场的竞争力。

专门学校能取得如此抢眼的成绩，这也得益于，职场整体的平衡，任何行业，没有悬殊的工资差异和职业歧视。

各自做好本职工作，每一名劳动者，都值得被尊重，都该获取应得的回报，这也是稳定就业率的一大前提。