2025年，抚恤金的发放标准还与养老金水平有关吗？能达到多少？

退休人员在不幸去世之后，那么不管是机关事退人员还是企退人员，也都是会发放丧葬费和抚恤金的，只不过地区不同，发放的金额也不一样。

而对于企退人员的抚恤金来说，大多都是与本省上一年度城镇居民月人均可支配收入有关了，与养老金水平并没有直接关系。

退休人员发放的标准是9~24个月，每领取一年养老金将减少一个月，但是最低的发放标准是9个月的城乡居民月人均可支配收入。

这里咱们需要说明的一点就是，虽然抚恤金的发放标准没有与养老金水平直接挂钩，但是养老金的水平是可以间接反映退休人员的缴费水平，而缴费年限就会影响抚恤金的发放月数了。

所以从这一方面来分析的话，两者就有些影响了。

而对于机关事业单位的抚恤金发放标准，咱们是需要分两种情况的。

先来看机关单位的，抚恤金的发放标准大多就是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（或者是2倍），加上本人生前40个月的基本工资基本离退休费。

为什么咱们说20倍或者是两倍呢？因为对于因公牺牲和病故的，发放的标准是有所不同的。

而对于事业单位的抚恤金发放标准，是发放本人生前40个月（或者20个月）的基本工资或基本离退休费。

所以咱们来看，对于机关事业单位的抚恤金发放，部分人员是与基本离退休费有关的。

那在2025年，抚恤金的发放标准能达到多少呢？

其实咱们了解了上面的发放标准之后，抚恤金能发放多少？关键就要看当地的人均可支配收入了。

比如，当地的人均可支配收入能够达到5000元的话，那么抚恤金能发放9个月的人均可支配收入，发放的金额也是能够达到45,000元的。

而如果退休人员的基本离退休费能够达到5000元，即便是发放20个月的话，发放的金额也是能够达到10万元的。

所以影响抚恤金发放标准的关键因素就是在于，当地城镇居民人均可支配收入，或者是退休人员的基本工资或基本离退休费。

总结来说，2025年抚恤金的发放标准，对于企退人员来说，大多数都是与养老金的水平关系不大了，而对于机关事退人员，确实是与退休人员基本养老金有关的，只不过发放的金额会有所不同。

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