文︱陆弃

近日，联合国国际劳工组织（ILO）发布最新报告，将2025年全球就业增长预测下调至仅1.5%。这份报告无疑为全球经济前景再添阴霾，反映出在国际贸易摩擦持续加剧、地缘政治紧张升温的大背景下，全球就业市场正面临前所未有的压力。尤其是加拿大和墨西哥等北美国家，因其对美国消费需求的高度依赖，成为就业岗位受贸易紧张影响最严重的地区。这一趋势不仅暴露了全球化体系脆弱的现实，也对各国经济政策和劳动力市场改革提出了严峻挑战。

国际劳工组织的预测基于国际货币基金组织（IMF）将今年全球经济增长预期由3.2%下调至2.8%的现实。这种增长放缓直接导致今年全球新增就业岗位较之前减少了约700万个，预计总新增岗位仅有5300万个。这意味着，尽管全球人口和劳动年龄人口持续增长，劳动市场却难以提供足够的吸纳能力。持续的贸易壁垒、供应链中断以及地缘政治的动荡，不仅阻碍了跨境经济合作，也使得许多依赖出口和跨国投资的国家面临就业萎缩的困境。

特别值得关注的是，加拿大和墨西哥的就业岗位受到影响最为严重。作为美国的主要贸易伙伴，这两个国家高度依赖美国消费市场。国际劳工组织报告指出，全球约71个国家和地区的8400万个就业岗位与美国消费需求直接或间接相关。由此可见，美国与其他国家间贸易摩擦的升级，波及范围广泛，影响深远。无论是制造业、服务业还是物流产业，贸易壁垒都在不断蚕食就业机会，给相关产业链上的工人带来极大不确定性。

国际劳工组织总干事洪博明确指出，如果地缘政治紧张和贸易中断继续，且不能解决劳动力市场面临的根本问题，全球劳动力市场将持续承受连锁反应。这警示全球决策者，不仅需要关注经济增长数据，更要深入思考如何建立更加稳定、公正和韧性的就业体系。对发达国家而言，保护主义虽然能暂时维护部分产业利益，但长远来看必然损害全球供应链和就业结构的健康发展。对发展中国家而言，失去对外贸易的支持，意味着数以百万计劳动者将面临失业风险，社会稳定和经济发展也会受到冲击。

在此形势下，各国政府应当摒弃短视的贸易摩擦和地缘政治对抗，积极寻求合作共赢的解决方案。只有通过推动自由贸易谈判、完善全球治理机制，才能避免就业市场的进一步恶化。与此同时，应加快劳动力市场改革步伐，提升劳动者技能培训和转岗能力，强化社会保障体系，缓解就业结构调整带来的冲击。技术进步和数字经济的兴起为劳动力转型提供了新机遇，也需要政策引导和资源支持，避免社会分化加剧。

眼下的全球就业形势，正如一面镜子，映照出国际经济秩序的深刻调整和挑战。贸易紧张只是表面症状，背后是全球化进程中利益重新洗牌的剧烈震荡。未来的就业市场竞争，将不再是单纯的国家间较量，更是如何构建包容性增长和持续创新能力的较量。各国若一味陷入零和游戏，将葬送自己的经济活力和社会稳定。

这不仅是国际劳工组织的警告，也是全世界劳动者和政策制定者必须正视的现实考验。继续推高贸易壁垒、加剧地缘政治对抗，无异于自断就业“金脉”；唯有跨国合作与结构性改革，方能为全球就业增长和经济可持续发展打开真正的出路。未来几十年，谁能顺势而为，谁就有望在全球格局演变中赢得更大发展空间。