所谓的灵活就业人员，也就是过去常说的：自由职业者、外卖员、快递员、个体户、农民工等等，

这个群体既不同于端着铁饭碗的公务员，又不像拥有稳定工作和公司的就业者，能挂上灵活就业头衔的，基本上都有一个共同点：工作不稳定！

国家统计局此前有数据，灵活就业人员的规模在2亿人左右。这是截至2021年底的，如今这个群体规模肯定又扩大了。

但也就是这样庞大的群体，却是社保覆盖的死角。

今天我们就来了解以下，为啥越来越多灵活就业人员不愿交社保，阻碍是什么？

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57.5%的人认为费用高

对于拥有正规稳定工作的人来说，社保通常是企业代缴的，假如你月薪6500，加上公司代缴的各项社保费用，总收入就有8000以上。

但是灵活就业人员没有公司代缴，他们的收入也普遍没有正规就业群体低，而且工作稳定性也更差，

这种情况下，如果再让他们每月按照一定比例缴纳社保，很多人就会感到不合算。

去年中国青年报对参保问题进行了调查，从全部就业面来看，55.7%的人都认为，社保个人缴纳的费用高。而在灵活就业人员中间，57.5%的人认为社保高，个人负担不起。

就像上面说的，一个正规就业者，每月到手工资看似6500，但这个是公司代缴社保以后的净收入。

但是如果是灵活就业人员，同样收入6500，这却是毛收入，一旦缴纳社保，他们的净收入就减少到5000左右，

更不要说，很多灵活就业人员月收入低于6000，加上工作不稳定，一旦缴费，每月到手的工资可能就所剩无几了。

就拿养老险来说，灵活就业缴费标准是，按照社会平均工资的60%到300%之间的基数进行选择。

然而现实中，很多灵活就业人员的收入都低于社平工资，如果这时让她们按照原来在企业上班的标准缴纳，他们的负担就会很大。

比如，杭州的王红，正常在企业上班时，每月缴费2000多，一年就得3万，而如果辞职成为灵活就业人员，考虑到收入不稳定预期太高，她的缴费意愿就会下降。

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50%的人认为缴纳难以持续

除了缴费高以外，还有50%的灵活就业人员认为，个人缴纳社保可能无法持续，会存在断缴的情况。

因为有很多灵活就业人员不会待在同一个城市，如果离开或者换了工作，社保缴纳就要跟着变，

比如创业失败的小杜，如今开始跑外卖，平台也不给交社保，他自己则觉得以后还会改行，如果自己交社保，往后工作出变化，或者断交，就会很多麻烦，再加上每月到账工资的很大一部分都要用于家庭开销、孩子上学，最后也没啥结余，自然不会考虑缴纳。

类似小杜这种，在外卖快递行业中还不少，他们一方面担心工作不稳定，未来一旦转行社保缴费不能持续。

另一方面，收入稳定性不高，这个月8000下个月可能6000，有时候收入只能维持家庭开销，做到收支平衡，没有剩余交社保。不能做到连续参保，很多人干脆就不缴纳。

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33.7%的人认为手续复杂

以前，个人是不能缴纳社保的。很多个体户以及自由职业者，只能采取挂靠单位的方式缴纳。同时，也养活了大量的代缴社保的中介。

直到最近几年，有了专门针对灵活就业人员的缴费渠道，虽然便利性提高了，但对于灵活就业人员来说，手续还是复杂且模糊。很多人对于社保怎么交，在哪里交，都是一知半解。

针对这种情况，有人就觉得，可以专门针对灵活就业人员参保设置一个制度，手续透明，流程简化，这样也能降低缴纳门槛。

当然，大众更关心的还是缴费多少。

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57.8%的人希望降低费用

按现在的缴费比例，每月1500左右，应该是灵活就业人员社保的最低标准，但是很多人依旧觉得很高。

毕竟很多人收入也就4000元左右，甚至有的人收入不足4000，每月缴1500，而且月月得交，对这部分人来说，开支太大。

有调查现实，有57.8%的人希望能降低灵活就业人员的缴费基数或比例。

毕竟他们的工作不稳定是长期的，如果一直被不安全感所笼罩。还要每月承担很高的缴费，很多人就顾不上未来，都会先考虑当下，也就不愿意参保了。

总之，社保保障的是一个人的未来和老年，相当于拿现在的钱去投资自己的未来，但投资的前提时，眼下手上得有充足的余钱，如果收入钱不多，且每月不稳定，这就会大大降低他们的缴费意愿。

说的简单粗暴一点，如果一个月稳定收入几万，别说社保，商业保也会给自己配置，但如果每月工资3000块，还要养房养娃吃饭，现在都管不起，哪里还管的上未来。

所以，要把这些人纳入到社保体系，缴费标准、项目以及办理手续等各个方面，还是得跟他们的收入相契合。

说白了，既然都是灵活就业人员了，那么参保政策也不妨“灵活”一些。您说呢？