“基层工作不是‘冷冰冰’的执法，而是‘热乎乎’的情感交换。”“年轻干部最需淬炼的不是理论，而是为民服务的信念。”5月28日，在湖北通山县年轻干部、关键岗位干部、新提拔干部座谈会上，一句句饱含温度的发言引发现场阵阵热烈掌声。

座谈会上，来自全县乡镇、党群机关以及司法、教育、交通、农业等多个县直部门的30名干部围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育、服务县域发展、提升履职能力等主题，通过鲜活的工作案例和深刻的实践感悟，展开了一场思想碰撞和经验分享。

陈兰是一名新提拔的“85后”干部，她用三个关键词道出心声：“值得”——15年从幕后到台前的成长；“目标”——以“青年兴则国家兴”为奋斗方向；“忐忑”——在新岗位展现新作为。

她动情回忆起曾经乡镇工作的点滴。“朋友圈里别人晒诗和远方，我们只有‘转发’。”但正是这些历练，让她在方言土话里练就了“调解经”，在家长里短中读懂了“民心账”。

作为新提拔的“90后”年轻干部，谈到“干部素质提升年”的实践，大路乡党委副书记、乡长方鼎兴如数家珍：21个重点项目挂图作战，通山大道建设日夜兼程，电子信息产业园征地攻坚......“我们提出‘三个绝不’：绝不做躺平干部、绝不当利己主义者、绝不搞自我设计!”铿锵有力的话语引发阵阵掌声。

“经管工作一头连着政策红线，一头系着百姓饭碗，容不得半点马虎!”县农业农村局农田建设股负责人方显罡的发言饱含深情。这位扎根农村经管战线数十年的“老黄牛”，用沾满泥土气息的语言讲述着基层故事：“调解一亩三分地的纠纷，审核一分一厘的补偿，桩桩件件都是检验作风的试金石。”

当谈到曾因生硬执行政策引发群众不满时，他语气沉重，“后来我们挨家挨户走访，把政策条文翻译成‘农家话’，这才把工作做到群众心坎上。”话音刚落，在场不少干部深受触动，不约而同地点头。

现场，一个个带着泥土芬芳的基层故事、一句句饱含深情的为民誓言……勾勒出30名干部扎根通山、服务人民的奋斗群像。从田间地头的家长里短，到产业发展的宏图擘画，他们用脚步丈量民情，以实干诠释担当，在富水河畔书写着人民至上的生动篇章，为通山经济社会高质量发展注入澎湃动能。

今年来，湖北通山县持续深化新时代年轻干部成长工程，强化年轻干部理想信念和纪律教育，分层分类开展年轻干部培训，引导年轻干部树立正确的价值观和事业观；加大县直单位年轻班子成员培养，从乡镇、县直单位选拔一批年轻班子成员担任乡科级正职的力度，持续优化班子结构功能，争取到2026年换届，实现乡镇党政正职中“80后”成为主体，“85后”达到二分之一以上，“90后”达到四分之一以上，着力锻造抓改革促发展的坚强领导集体，为服务支点建设贡献更多力量。(程思 文雅 龙行善)