高分孩子千万别考公务员

高分孩子千万别考公务员，千万别考，你能走选调就走选调，走不上就别考了。不然你上班的时候会憋屈死的。我有一个朋友985毕业的，到某县城当了公务员，非常惨，他被边缘化了。这事也不能完全怪他的领导，实际上他本身就有问题。

为什么？因为很多低层次的地方的公务员，实际上学历都不高，好多都是刚刚过本科线，甚至有的还是民办本科，而他考进去就是最高学历，他是个985，中间连一个211都没有，他的学历属于断层的，剩下的都是非常普通的。有的还是以前的大专，包括他的领导，都是以前的大专毕业。所以我这个朋友进去之后，那肯定心高气傲呀！

当年的小年轻都有这个特点，一看我的高考分数比你高200分，我凭什么跟你坐在一个桌上，对不对？自身就有优越感。一看这个领导专科毕业，做事不讲逻辑，安排东西不讲逻辑，跟你的逻辑差一大截，凭什么听你的？所以我这个985的毕业生，就太理性了，太讲逻辑了，啥事儿都要讲究因果关系和逻辑关系。

所以上面安排事儿的时候，他必然会提出质疑，我为什么这么安排，这么安排的理由是什么？这个做法效果不好呀，不明显。

但领导给你讲这事儿，领导就觉得你这个人不服从安排，你这也不听话，那也不听话，对不对？这时候低学历的人反而还能配合领导。再加上当年他上学的时候，本来就会玩人情世故，本来自己也不讲逻辑，领导安排啥，他都认为是对的，这就是他的逻辑。

所以这时候你会发现领导更加喜欢这种听话的学历低的。只要有难做的事儿，不好做的事儿，风险大的事儿，那都会让你这个985的朋友去干，因为他做得好，做得有条不紊，有理论有依据，各种都有逻辑也说得通。但是只要出去吃饭呀、办事啊、出差呀，好事一定轮不到你。

像乾隆出门一样，喜欢带人，肯定喜欢带和珅呀，不喜欢带纪晓岚，这是一个逻辑呀，对不对？那你不能怪领导，是个人都是这个想法。包括你是领导，你也会这个想法，你肯定喜欢那种能够给你提供情绪价值的人。

需要在一个舒适圈里面，所有人都围着你转，每个人都喜欢，要不然怎么会有KTV、小城spa呢？这些地方都能提供情绪价值。而且这个情绪价值还是免费的，所以领导肯定喜欢。如果说我再说一遍，你是顶级985，那么要么走选调，如果走不了选调，一定不能考偏远地区的公务员，因为这样大概率你去了之后，你会非常惨。

如果你走选调，那么你基本上是按照领导在培养你，这样一来，是别人给你提供价值，而不是你给别人提供价值，这样可能会好一点。如果你非要考公务员，你就要考级别高一点的，什么部级啊、厅级呀，对吧？国家级的这种更高级别的公务员，为什么？

就进去的学历层次都差不多，至少管你的那个人逻辑和你一样，至少不比你差。这样一来的话，你做起事来不会那么憋屈。否则啊，你高学历去考低层次的公务员，你进这个单位后，你会发现没有一个人和你聊得来。

人家有朋友圈、酒圈、抽烟圈、麻将圈、钓鱼圈，还有游戏圈，而你一个圈你都进不去。你觉得他们做的事儿你都看不上，但实际上有可能是你没有融入环境。我的观点就是听好，我不是瞧不起低分孩子，低分孩子一定要去考公务员，懂了吗？而高分孩子不要考低端公务员，进去你会非常难受。

包括其他的体制内的企业也一样，包括央国企在内。因为这些单位进去之后，学历、专业都会归为零，一切都要看做人做事，业务能力排第三都排不上。如果你能力很强，分数还高，学校很好，一定要去考那种靠能力吃饭的私企，因为这里只看能力，而其他地方可能不适合你。

因为人这个动物很奇怪，其实他是不怕累，不怕苦的，就怕不公平，能听懂吗？在你认知的范围里面，你知道的人里面，只要是公平的，苦点累点能活得好，能活得更长。

所以高分孩子死命想着走选调也是国家公务员这个网站。然后低分孩子上大学使劲学两门科目，一个叫行政能力测试，一个叫申论。你把这两个搞好，因为考公务员就考这两个，跟你的大学成绩没有关系。你只要大学能毕业就行，能拿到毕业证和学位证就行。哪怕挂科，你去考公务员也不会受到歧视。

能听懂吗？这个是每年10月份左右去国家公务员网站报名，参加国家公务员考试。如果家里有点资源的，你就考当地县城的公务员。如果家里没资源的，比较穷的，你就考你学校所在地的当地公务员。当你能考更高的当然更好了，如果考不了更高，你就瞄着这两个地方考，不要去人生地不熟的、没有亲朋好友的任何一个地方小县城、小乡镇，你会很难过。