5月31日，四川省卫健委通报“某药企涉嫌向医生输送商业贿赂”调查情况：经逐人核实，59人参加病例收集、科普项目等活动违规收取费用11.66万元；50人正常参与学术活动授课获得合理劳务报酬4.66万元；9人参加相关活动未收取费用。

此前，现代快报连续追踪“药企向上百名医生行贿被举报”一事，引发公众关注。相关举报材料提及，四川省内多个城市共计37家的医疗机构124名医生涉事。该药企旗下分公司以虚假病例收集、虚假科普项目为名向医生输送利益；鼓励员工组织宴请医生及其家属、开展娱乐活动；违规举办科室会议或摆拍会议场景；不定期邮寄礼品，以及支付高于标准的线上讲课费用等。

如今，尽管违规者为59人，离传闻的人数尚有距离，人均拿到的一二千元也“有限”，但是，“以虚假病例收集、虚假科普项目为名向医生输送利益”等问题的坐实，依然令人震惊。

一方面，相关药企肆意钻营，试图在医院打开“缺口”、为其所用；另一方面，多名医务人员和“围猎”者关系暧昧，在多环节提供“便利”，安然享受“红利”，甚至不惜为此作假，这也折射出某些医院医德医风问题、管理失序问题的严重性。对此，已经到了不严肃惩治就不能激浊扬清、挽回影响的程度。

通报表示，将深入调查、逐一定性，依法依规严肃处理。所涉医务人员违规收取的费用，已全部清缴。此后到底如何“严肃处理”，不妨拭目以待。

值得追问的是，相关药企对于医务人员进行利益输送的问题，是孤例还是行业惯例？当地应当以此事件为契机，举一反三地摸查，看看是否还有其他药企如此行事。

冰冻三尺非一日之寒，少数医务人员在歪风邪气的滋扰下“沦陷”，并不偶然。而彼此之间有样学样、跟风拿好处的做派，也令人细思极恐。如果我们的医护人员连保持清廉的底线都不坚守，何以保证医疗机构作风过硬、秩序井然？何以让患者受到公平公正的待遇？对此，既要逐一处理、惩治到位，也要针对此事件所折射的作风涣散、管理松弛等现象，加以深刻反思，展开深度治理。

现代快报/现代+首席评论员 戴之深