申花这两个赛季的路怎么走，老实说，大家心里多少都有点数，目标就摆在那——要冠军，也得新老交替，可这两件事摆在一起，难度直接翻倍，毕竟，谁都知道，想拿成绩靠的是经验和稳定性，想换血又得有魄力牺牲眼前的熟面孔，这换代期里的隐患，早晚会浮上台面，尤其是吴曦、艾迪、于汉超、谢鹏飞这四位老将，年龄摆在那，身体和竞技状态没有不服老的，最多也就再踢两三年，申花迟早要面对“老将谢幕的剧本

说到吴曦，场上位置的灵魂角色，十年如一日，脑子清楚，脚下也有货，二十年能和郑智、蒿俊闵一个段位的中场，国内真没几个，这种球员，放到任何时代都是香饽饽，只是现实挺骨感，吴曦主动退出国家队也是明智，34、35岁往上，强度扛不住了，再拼也就是情怀，申花两次“拉他一把——一次是刚出道被高薪挖来，一次是职业暮年没人要还给顶薪续上，这种待遇，不是每个老将都能有，吴曦自己也懂感恩，最后几年就想着能不能再帮申花捞一个中超冠军，算是圆梦，也算是报答俱乐部的知遇之恩

至于于汉超、艾迪、谢鹏飞，这三位各有特色，艾迪的多面手属性，防线位置随便补，虽然没有太多高光时刻，但就是稳，属于那种“摆烂也能兜底的类型，于汉超年纪更大，速度、爆发力早没了，偶尔还能靠老道的经验骗个点球、制造点威胁，谢鹏飞的技术路数也还在，但和年轻时比，灵气少了一截，这几个人放在中超，也都算得上“老江湖，但说白了，三年后再看，基本就得转身离开，球员生涯差不多画句号

问题来了，这波85后、90前的主力要是全退了，申花新一代能不能接上，别的不说，球迷心理落差肯定有，毕竟看着这些老将打拼那么多年，突然一夜间全换新面孔，多少有点不适应，更别说场上的化学反应、经验传承这些隐形资产，换代不光是简单的“你下我上，真遇到逆风球、关键战，少了几位老大哥坐镇，气场都不一样，足球场上这种东西，真不是靠训练能补回来的

外部环境其实也够复杂，崇明岛青训这几年教练断档，徐根宝都说待遇低、留不住人，靠老一辈撑场面，真要让吴曦他们退役后直接去青训带孩子，说实话，这事还真有可能成，毕竟这几位早就财务自由，干青训就是为兴趣和传承，甚至愿意“不要钱来干活，这对中国足球来说不见得是坏事，至少球员出身的教练能带来不一样的视角，孩子们也更容易信服，但问题也不小，青训体系的顽疾不是靠一两个明星教练能治待遇、机制、理念，全都是系统性工程

但换个角度看，吴曦们选择去青训，本身就是一种示范效应，告诉年轻球员，踢球不是一辈子的事，退下来还能继续发光，尤其是申花这批老将，属于中超金元足球的受益者，过得去得很，退役后还能“点赞回怼网友、带带青训，人生第二春未必比球员时代差，这种路径，比那些退役就消失的球星要健康得多

说白了，申花面对新老交替这道坎，既是挑战也是机会，挑战在于短期内成绩可能会有波动，机会在于青训和传承的窗口期打开了，老将们用自己的方式继续影响球队甚至中国足球，当然，这一切的前提是，申花管理层得有魄力、有耐心，别一看成绩下滑就急着“对喷教练组或者年轻球员，换代期的阵痛，谁都逃不过，历史上强队都会经历这一步

球迷视角下，情感上肯定不舍，但理智一点看，足球本来就没有常青树，申花如果真想再次冲击中超冠军，必须在老将退役前完成经验传帮带，别让断档变成“摆烂，否则再多的感情也顶不住现实的冲击，吴曦们的退场，是申花和中国足球的缩影，也是一种提醒——别把希望全压在一代人身上，系统建设才是长久之道

最后，结论其实很简单，申花新老交替不是选不选的问题，而是早晚的必修课，这批老将的谢幕，既值得致敬，也不必神话，期待他们拿下最后的冠军，也期待他们在青训路上再“刷一波存在感，中国足球的未来，终归要靠一茬接一茬的人去拼，去传承