退休老人的养老金计发基数是计算养老金的一项重要因素。最初，计算养老金使用的是社会平均工资。但是，当时是建立在养老保险各地统筹的基础上的。随着养老保险全国统筹的推动，2020年之前首先我们实现了养老保险全省统筹。

2019年，为了降低企业的社会保险缴费负担，国家统一各省份核定缴费基数的上下限是60%到300%的退休上年度社会平均工资为基础。为了实现养老金计算的平稳过渡，我国采取的是各省份计算养老金使用的社平工资，逐步向全口径社平过渡的方式。

但是，部分省份各地的养老金计算使用的社平工资相差较大，因此也采取了逐步过渡的方式。辽宁省共分为三大养老金计发基数。

计发基数最高的是大连市（限企业退休人员），2021年就达到了8083元。为了实现平稳的过渡，相对于增长率略低一些。2022年是8520元，增长率5.41%。2023年是8690元，增长率2%。2024年是8823元，增长率1.53%。

计发基数第二高的地区是沈阳市（企退），2021年为7530元。2022年是7982元，增长率6%。2023年是8141元，增长率1.99%。2024年是8266元，增长率1.54%。

至于全部机关事业单位和其他地区的企业退休人员，使用的更低一些。2021年是6340元。2022年是6720元，增长率5.99%。2023年是6897元，增长率3.97%。2024年是7201元，增长率3.06%。

至于辽宁省的全口径社平工资，一般都是使用上年度的。2022年的上年度（即2021年度）全口径社平工资是6383元。2023年是6843元，增长率是7.21%。2024年是7121元，增长率4.06%。

从目前的情况来看，全口径社平工资和养老金计发基数还相差80元左右，差不多是1.1%的增长水平。从2024年的计发基数调整方案情况来看，全口径社平工资增长率要比养老金计发基数增长率高出一个百分点左右。

但是，沈阳市和大连市的养老金计发基数为了加速实现并轨，增长率只有普通计发基数的一半左右。

2024年度的全国城镇单位就业人员平均工资已经公布，城镇非私营单位就业人员社平工资达到了10342.5元，增长率是2.83%。城镇私营单位就业人员社平工资是5789.67元，增长率为1.66%。预计全口径城镇单位就业人员社平工资增长率会是2%~2.1%左右。

按照这样的情况计算，辽宁省全口径城镇单位就业人员平均工资预计能达到7260元左右，一般养老金计发基数会达到7270元左右（甚至很有可能会并轨）。沈阳市企业退休人员的养老金计发基数预计会达到8308元左右，大连市企业退休人员的养老金计发基数预计会达到8868元左右。

近年来，我国的物价一直变化不大，有关的数值只要适度增长，大家的收入水平实际上都会有显著提高的。