药学硕士毕业去药企拧螺丝，本科生去干销售，药学就业大崩盘？寒冬真的来了吗？

家人们，最近和今年即将毕业的师兄师妹们聊天，可把我气得不轻。他们向我大倒苦水，说今年投简历简直就是石沉大海，偶尔有回应的，那薪资待遇也是低到离谱。想当年他们也是五六九十分学的药学专业，也是因为那句“生病吃药在所难免，药学永远是常青藤”忽悠了多少人啊！本科硕士毕业7年了，现实给了他们一记响亮的耳光。

咱先聊聊药企，这几年药企裁员缩招的消息就没有断过。由于集采等各方面的原因，药企现在是勒紧裤腰带过日子，对人才的需求简直是谨慎再谨慎。

就拿企业的研发岗来说，要搁以前，这可是很多药学毕业生挤破脑袋都想去进的热门岗位。现在呢？小药厂倒闭，大药厂大规模缩减，研发部门转移，需求缩水。就拿我2021年硕士毕业的时候举个例子，那个时候药物制剂专业想进药企去做研发，工资能开到15K、16K，而且是14薪，然后企业还能随便挑挑拣拣。现在呢？企业如果给到你12K，然后13薪，你就得感恩戴德了。这差距简直不要太大。

再说说高校这边，情况也没有好到哪去。这几年一直在缩编，教学博士毕业之后想留校当老师，可是现实是什么？

岗位就那么几个，对老师的需求量也不是那么大。即使你进了高校，讲师的基本工资也是低得可怜，有些学校甚至连科研启动经费和安家费都没有。那你进高校无非就是两种选择，要么是去大专或者那些二本等这些院校去“躺平”，那就适合这些回归家庭或者有副业的人。那一旦你“躺平”，那你的学术生涯也宣告结束了。

另一种选择就是进好的学校，比如985、211或者一些双一流一本的学校去当老师，但是你的压力也非常大，面临着“非升即走”的巨大压力。就拿我一个已经毕业的博士师姐来说，她毕业之后直接去了一所211海南大学当老师，本来想着也能够大展拳脚，结果学校想升副教授的话，又是要求你有国自然，又是要求SCI的数量，又是要求你有横向的企业课题，还要带学生、处理各种杂事、带学生参加比赛、上课等等，干了两三年，根本都没有起色。

一个刚进入学校的青年教师，哪来的这么多资源和精力去处理完成这些事情呢？所以她三年之后果断辞职走人，现在是在国外的一所大学里边当研究员，结果也不错。

再说医院，也没有好到哪里去，但是相对于上面两个压力要相对好一些了。这几年也是由于各种医改等因素，医院也在缩编，而且在降薪。那药学硕博要进医院，无非就是进药剂科或者是进研发的岗位，就是在实验室瓶瓶罐罐做一些实验研究，比如说测什么血药浓度等等。

你一方面也要做临床，一方面还要写文章、发文章，申请什么国自然、省自然基金等等，这些压力也是非常大。虽然它没有“非升即走”，不像高校那样内卷，但是你下面也没有干活的人呀，所有的工作都是你亲力亲为。

那造成药学寒冬的局面是什么呢？

首先就是改革，在各种改革政策的推动下，药企的利润空间在压缩，所以说它没有钱去扩张，它要去压缩成本。那自然而然呢，对人才、对人员的需求就没有这么大了。

另一方面是因为创新药的动力不足，很多创新药品很烧钱，在各种因素下被搁置，那对人才的需求也进一步雪上加霜，没有那么多了。

那另一方面就是内卷，大家也是知道这几年高校硕博都是在扩招、扩招、扩招，那药学考研、读研的数量也是每年都在攀升，但是你毕业之后去就业，那些岗位的需求就那么多，原来这个岗位可能只有几十个人去竞争，现在变成了几百个人去竞争同一个岗位，让你在读书期间，你拼命地去刷证、去发文章、去刷分等等，这些根本就没有用。

毕业之后，你也没有办法去得到你所理想的工作，因为水涨船高呀，同志们，原来本科生都能做的岗位，现在由于内卷，人员比较多，他现在就要求你有硕士学位；那原来硕士岗位你就能去做的工作，现在就开始要求你博士学位，所以整个行业的努力收益比是在下降的，即使你再努力，你获得的收益也是有限的，甚至是一定的。

再看看现在整个行业，整个经济都在下行，经济不景气，在这种大环境下，资本对药企的投入就更加的谨慎。那药企没有外来的资金去注入，它就没有办法去扩大规模，那更别提对人员的需求去扩大了。

那听我讲完之后，大家是不是觉得药学读出来岂不是废了？

当然不，宇宙的尽头是考公啊！同志们！我们药学行业可以考公考编的岗位有哪些？下一期我将为大家解读。