近年来，昌邑市龙池镇把园区作为产业集群、项目集聚的重要载体，紧紧抓住双招双引、项目建设的 “牛鼻子”，坚定不移将招商引资、服务企业、人才项目合作作为工作的重中之重，为企业转型升级和高质量发展提供坚实支撑。

一、强化项目招引，激活发展引擎

聚焦高端化工、化工新材料领域，深入研究行业发展趋势和市场需求，组织专业团队对产业上下游进行全面梳理和分析，精准绘制招商图谱。锚定产业链关键与薄弱环节，以氯碱产业为依托，主动对接行业龙头与创新企业。今年以来，通过举办招商推介会、参加行业展会、精准招商对接活动等形式开展招商活动14次，全方位展示龙池镇产业、资源、政策优势，吸引昌邑东海化工有限公司年产6400吨医药中间体项目等16个过亿元项目签约，为经济发展注入强劲动能。

二、强化精准服务，加速项目建设

牢固树立“服务企业就是服务发展”的理念，成立项目服务专班，副科级以上干部每月定期深入企业，与项目负责人面对面沟通，对推进过程中存在的手续、资金等困难建立动态项目服务台账，确保需求一线收集一线解决。今年以来，协助山东元合久新材料有限公司等多家企业在要求时限内办理完成相关手续22项；协助潍坊创海新材料有限公司5万吨/年锂电材料资源化等项目申报国家超长期国债5072万元，为项目顺利推进提供了强有力的定制化服务。

三、强化校企合作，赋能创新发展

坚持把人才创新作为企业发展的核心竞争力，与四川大学、大连化物所等高校院所建立常态化沟通机制，通过组织企业与高校科研团队开展技术交流座谈会、项目对接会等活动，加速人才项目落地转化。目前，潍坊三力本诺化学工业有限公司与四川大学特聘研究院张帆合作的废旧涤纶纤维醇解资源化利用项目已完成全部手续，6月份即将开工建设；潍坊创海新材料有限公司与上海电力大学环境与化工工程学院副院长时鹏辉合作的5万吨/年锂电材料资源化项目也已完成立项，正在有序推进相关手续。

四、强化党员作用，筑牢安全防线

深化“风险防控党员岗”建设，结合安全生产治本攻坚三年行动，紧盯重点环节、关键工位等筛选确认风险岗位18个，涵盖重大危险源、重点监管危险工艺等多个方面，按照“党员自荐、组织分配”原则，实现“岗位筛选”与“党员上岗”的完全匹配。2025年以来，累计排查风险隐患340条，2名党员在潍坊市深化“风险防控党员岗”建设工作会议上荣获“风险防控党员岗建设先进个人”，召开全员安全教育培训会议等3次，形成全员“懂安全、守安全、护安全”的良好氛围，有效提升企业安全生产风险防控工作水平。

下一步，龙池镇将进一步完善园区基础设施配套，科学规划园区产业和空间布局，聚焦产业层级和化工园区发展实际，完善“以产引才、以才促产、产才融合”的良性机制，持续擦亮“省级化工园区”发展招牌。