很多职场年轻人依然保持着高强度的社交媒体更新频率，乐此不疲地展示自己的精神状态。

本期红人作为ISTP，就很喜欢日更自己钉钉工作账号ID的小尾巴，以一种“傅”式幽默，日复一日地推动自己乐观又务实的职场进程。

本期红人 傅人兴

海口运营中心筑猎人才二部二组顾问

推荐者 林茂森

海口运营中心筑猎人才二部总监

推荐理由

热心服务 乐观实务

来自基建狂魔的摇篮

傅人兴2022年从安徽财经大学工程管理专业毕业。曾在中建二局招采部门工作，热衷服务的他毅然放弃了国企，在特殊的缘分他来到了咕咕狗的大家庭，工作上他始终牢记母校校训“诚信博学，知行统一” ！

办理客户业务的时候，他毫无保留的坚持诚信做人，认真做事，获得了大量客户的一致好评！

入职不久，他就对接到了一位情况比较特殊的客户。当时客户和他的上家单位在材料交接上出了些问题。傅人兴得知后，不仅主动跟进，甚至“反客为主”，和单位法人直接沟通，协助客户处理好工作交接的事务。

忙前忙后一个多月，终于为客户解决了棘手的材料问题。按照“剧本”，似乎他们的合作就顺势推进了，但其实傅人兴并非抱着这一明确目的才主动揽事。

“我只是帮客户的忙，并不是说帮他处理好之后，一定就要跟我合作，当时我真的是很用心地做这件事。

其实只要在互相信任的基础上，真心实意地把客户的事情当作自己的事情去完成，他们满意以后，也还是会回头合作的。”

确实，这件事不久之后，这位客户就很痛快地找回来了。也正是因为这次合作，傅人兴的转正得以顺利尽早提上日程。

这次皆大欢喜的经历，当然也少不了“高人”指点。

起初，在新人“保护期”期间遇到超纲问题，他自然也下意识地想找主管来帮忙。授人以鱼不如授人以渔，主管为他捋清了解决问题的思路后，他便撸起袖子，顺着高度凝练的方法，开始了自己的本色出演。

“什么事都要自己动手去做，上手才能学得快。包括以后遇到类似的问题，也能举一反三。”

一款打电话圣体

傅人兴除了四舍五入属于科班出身，还有另一个“圣体”体质：喜欢打电话，擅长与人交流。

即便早已度过需要每日保持一定电话量夯实基础的阶段，他依然会在工作间隙兴致勃勃地拿起电话，甚至常常下班后不知不觉打电话到晚上7点，当然也会因为考虑到这个时间段客户大多在吃饭“不好意思打得太晚”。总之，他在每个工作环节都尽力做足准备迎接各种可能。

“感觉每天的电话量都不够，我想去多积累。达到一定的量才会产生一定的效果。”

社交媒体新增意向客户好友量多多益善，老客户口口相传推荐过来新客户也弥足珍贵。下一段职场进阶，他希望能利用自己工作中的相对“空档期”，接触更多专业种类的建筑人才，拓展更活络的社交圈子，增长更具象的行业见识。

线上AI 现生活泼

和很多年轻人一样，傅人兴喜欢尝试新事物。让AI陪自己上班，通过AI现充所需知识，是他最近的习惯。

通过AI，他可以补充了解当前的行业资讯、各专业建筑人才需求量情况、政策动向，及其背后的原因。当然作为活跃于一线的顾问，他自然不迷信AI，而是会结合自己的工作实际和公司提供的工作思路，去判断这些信息的价值。

结束人机交互，他依然是一个活泼外向的年轻人。会积极参加公司里的各类团建活动，是公司运动会上的参赛选手，也是团队聚餐里的干饭主力之一。

而傅人兴在岗位上还有另一个身份：储备主管。所以除了自己恣意成长，平日里他还会和大家一起分享工作心得、分析工作情况、制定团队目标，争取早日在岗位上有更大突破。

“3年起步，希望自己能在业绩上、执行上和各类数据指标上，创造新高。”