秋日光影

最近医疗圈有个大新闻挺值得聊聊的。

不知道大家有没有过周末想去医院看病，结果发现专家号难挂、部分科室不接诊的经历？

厦门的朋友以后可能不用再为这事儿发愁了。

厦门大学附属中山医院最近放了个大招：

宣布从5月17日起，30多个专科周末和节假日全天接诊，热门科室更是全年无休，连药房、检查室都跟着“加班”。

什么意思呢？

简单来说就是周末也相当于周一到周五的排班，不会周末没有专家坐诊啦~

这波操作对于打工人和上班族来说，简直就是量身定制的就医福利。

说起来这家医院也算“老玩家”了，早在2022年就试过全面开放周末门诊，当时就重点增加了热门科室的专家号源，还承诺除了磁共振之外，其他检查尽量当天出结果。

这次算是升级版，直接把“周末无差别接诊”做到了极致。

热门科室全天在线，冷门科室至少开上午半天，像造口护理、PICC这些专科门诊周末上午也能约到。

更贴心的是，B超、CT、抽血这些常规检查节假日不打烊，胃肠镜每天都能做（特殊检查除外），药房更是365天随到随取药，挂号渠道也没限制，官网、公众号、电话、现场都行，导诊和停车位也都安排得明明白白。

消息一出，评论区有人点赞有人心疼医生。

毕竟医护人员也是普通人，全年无休怎么保障休息呢？

医院解释说会动态调整出诊人数，根据患者流量错峰轮休，尽量避免出现“空等”或者“挤爆”的情况。

这让我想起最近四川绵阳试行的4.5天弹性工作制，鼓励2.5天休假模式，话题还上了热搜。

一边是企事业单位在探索弹性休假，一边是医院在推行“无休门诊”，

两边看似矛盾，其实都是在想办法平衡工作和生活。

老百姓希望看病更方便，上班族期待休假更灵活，本质上都是对“时间自主权”的追求。

有意思的是，绵阳并不是第一个吃螃蟹的城市。

现在全国已经有河北、江西、甘肃等11个省份和直辖市鼓励有条件的单位实行2.5天休假了。

这边大家还在讨论“上四休三”能不能成真，那边医院已经用“全年无休”给出了另一种解题思路。

虽然医护人员没法统一休长假，但通过科学轮换排班让患者随时能看病，也算从另一个角度提升了社会服务效率。

仔细想想，我觉得这种“错峰服务”其实挺符合当下社会节奏的。

现代人工作忙、压力大，平时请假难，周末看病难，医院能打破“工作日垄断”，把优质医疗资源向节假日延伸，确实解决了不少人的痛点。

不过背后也离不开医院管理模式的创新，比如动态排班、弹性用人机制，还有对医护人员休息权益的保障措施。

毕竟只有让医生先“休息好”，才能让患者“看得好”。

不知道其他城市的医院会不会跟进这种模式？

如果以后周末也能挂到专家号，做检查不用排长队，对于普通老百姓来说，那可就真的是实实在在的便利。

当然，也希望医院在优化服务的同时，能真正落实医护人员的轮休制度，毕竟任何好的政策都得兼顾供需双方的需求，才能走得长远。