俗话说，夫妻本是同林鸟，大难临头各自飞。
虽说夫妻应该同甘共苦，然而大多数夫妻都经不起现实的考验。
最近在网上看到了这样一个故事，一位结婚十年的女人，向律师咨询老公失业了要不要离婚？
2024年底，他们公司经历了一次大裁员，这个女人的老公不幸被离职了。
老公失业前，每个月的工资有4万多，完全能够覆盖每月14000的房贷，和4岁孩子的日常费用。
然而，老公失业之后，整个家失去了经济支柱。
就算把房子租出去，每月还要还4000多的房贷，更何况还有一个小孩。
现在，妻子向老公提出离婚，双方陷入僵局。
近几年，由于就业环境的不景气，有大批的中年人面临失业的危机，已经对很多人的婚姻造成影响。
那么，从心理学角度来看，怎样去缓解失业对婚姻带来的冲击呢？
婚姻是选择一个队友，而非一个寄生虫
在传统的婚姻模式中，“男主外，女主内”是大多数家庭的情况。
然而，这种模式是出于既定的社会环境，即在旧时代中，社会并没有给女性提供就业职位。
女性一旦离开家，完全做不了任何事。
这种单支点家庭的优点是分工明确，缺点也非常明显，那就是抗风险能力太弱了。
只要丈夫失业，那么整个家庭就会陷入困顿之中。
如今，大多数男性在择偶时，往往将外表放在第一位，而对女方的能力、性格不做任何要求。
二十世纪社会学家Hill和Christensen的一项研究，表明了男女对配偶期望的不同。
对于男性来说，他们更愿意去选择一个更具备性吸引力的女性。
而对于女性来说，她们更倾向于选择一个资源、金钱、地位更加优越的男性。
其实，对于一个普通的工薪阶级，很难养一个一无是处的美女。
工薪阶级并没有足够多的固定资产，养一个美女，便意味着支出变多而收入变少。
毕竟，美貌需要金钱来维持。
同时，当选择一个美女作为伴侣时，就意味着夫妻双方的关系并非以感情为主，而是以交易为主，即男人用自身的金钱和资源，来换取美貌。
这便意味着，一旦男性失去自身的金钱和资源时，也会同时失去美女。
因此，虽然爱美之心人皆有之，但对于大多数人而言，选择一个队友而非美女，是更理智的决定。
请允许你的伴侣陷入低谷
我们都知道，没有谁的人生是一帆风顺的，大家都是起起落落。
尤其是近几年，许多行业都面临着考验，公司为了不倒闭，只能通过人员优化来降本增效。
伴侣失业，是再正常不过的事情。
同时，因为我们职场中对年龄的歧视，一过三十五岁，就很难再找到一份体面的工作。
哪怕这个35岁的人过去的履历多么优秀，老板都会选择更年轻的劳动力。
毕竟，年轻劳动力没有家庭的牵挂，能够随叫随到，全心全意地投入到工作之中。
在我们公司，曾经遇到一40岁左右来求职的中年人。
不仅编辑履历丰富，还出了好几本书，学历也很好，是00年左右毕业的的985大学生，含金量不言而喻。
然而，他却没有应聘成功。
老板给出的理由是，年纪大了干活不利索，不如培养一个刚毕业的年轻人。
当伴侣失业时，以何种态度面对，决定着这段婚姻的走向。
从心理学角度来看，当夫妻两人遇到难题时，如果两人能够相互扶持、共同承担，那便意味着困难一分为二。
如果一方不愿意承担困难，甚至发难，就会让另一方的困难增倍。
当另一方的压力超过一个阈值之后，这段婚姻也就走到了尽头。
许多人对婚姻的理解非常的浅薄，以为婚姻就是两个人过日子，但对日子却没有明确的认知。
这就导致，一旦伴侣陷入人生的低谷时，另一方第一反应是离婚。
对婚姻的理解，由浅到深大概有这么三层：
最浅显的第一层，那就是婚后的生活和恋爱时的生活并没有什么区别。
第二层稍微深入一些，即婚后要开始柴米油盐酱醋茶的琐事，很可能会一地鸡毛。
很少有人意识到第三层，那便是伴侣可能会遭遇事业上的低谷，乃至于会突然患上重病。
正如婚礼上的誓词所说，无论贫穷还是富有，健康还是疾病，能否一直爱对方、尊重对方？
总而言之，在婚姻中，伴侣总会在人生的某一阶段进入低谷。
这时候，如果想要继续婚姻，就请允许对方的低谷，以及给予最大的支持和安慰。
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