5月28日，湖北省人力资源和社会保障厅、省总工会、省妇联联合印发《关于推行“妈妈岗”就业模式促进妇女就业的通知》，决定在全省推行“妈妈岗”就业模式，方便宝妈们边带娃边工作。

“妈妈岗”到底是个什么岗？

能为宝妈们带来哪些实惠？

省人社厅相关负责人进行了解读

01

什么是“妈妈岗”？

02

如何让企业愿意设立“妈妈岗”？

03

在“妈妈岗”工作有保障吗？

各级工会、妇联组织要推动相关部门加强对“妈妈岗”用人单位的劳动保障法律法规宣传、监督指导、日常巡查和女职工权益保障执法检查，严厉打击侵害育儿妇女劳动权益等违法行为。

04

宝妈们有“本领恐慌”怎么办？

（1）各级人力资源和社会保障部门将优化补贴性职业技能培训目录，采取“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”模式，选择适合女性的项目开展培训，支持“妈妈岗”员工多途径提升职业技能水平。同时，鼓励企业为员工提供多样化、实用性强的岗位技能培训。

（2）各级工会将积极链接发动各方资源力量，利用工会“就业帮扶云”和“工会驿站”开展线上线下相结合的岗位推荐和就业指导，提供家政类、餐饮类和非遗手工类等社会急需工种就业技能岗前培训和岗位信息等就业服务。

（3）各级人力资源和社会保障部门、工会、妇联将积极沟通协调职业培训机构、行业协会等多方资源，定制公益性培训项目，帮助更多育儿妇女参与家政服务、手工制作、乡村旅游、电子商务等多种产业发展。

今年以来，湖北省已在

武汉市、襄阳市、黄冈市等地

相继举办“妈妈岗”女性专场招聘

针对多地开设“妈妈岗”

网友热议

对此，您怎么看？

来源：湖北日报

一审/编辑：黄亚琦实习生：李珂宇

二审：石丽丽

三审：洪 伟

监制：朱封金

出品：咸宁日报网络传媒中心