168人！菏泽2区最新引进人才公告！附：岗位表、条件、咨询电话...|学历|岗位表|应届毕业生|引进人才公告

一

2025年菏泽市牡丹区卫生健康系统

公开引进急需紧缺人才公告

为深入实施新时代人才强卫战略，加大急需紧缺人才引进力度，建设高素质专业化牡丹区卫生人才队伍，促进卫生健康事业可持续发展，根据《中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社发〔2022〕2号）和《牡丹区人才新政10条》（菏区发〔2024〕4号）等有关规定，结合我区卫生健康系统实际，计划面向社会公开引进一批急需紧缺人才，现将有关事宜公告如下。

一、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。

（四）具备引进岗位要求的学历学位、专业及其他条件，学历学位证书须于2025年7月31日前取得；有行业资格准入要求的须取得相应专业执业资格（“双一流”建设高校本科毕业生、研究生报考的以及全日制本科毕业生报考乡镇卫生院岗位的，执业资格暂不作要求，但聘用三年内须取得执业医师资格，否则予以解聘）。

（五）本科学历人员报名时年龄不超过30周岁；硕士研究生、本科规培合格或取得中级职称人员报名时年龄不超过40周岁；博士研究生或取得高级职称人员年龄不超过45周岁。

（六）“大学生乡村医生专项计划”岗位引进范围为应届医学专业高校毕业生（含2023年、2024年毕业未落实工作单位的毕业生），符合其他有关政策规定，按2025年应届毕业生同等对待人员也可报考，包括：以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的；参加“三支一扶”等基层服务项目的人员，参加服务项目前无工作经历，服务期满且考察合格后2年内的；普通高等学校毕业后未参加工作直接接受规范化培训，并于2025年培训合格的。

（七）现役军人、在读的非应届毕业生不得报考；在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考；牡丹区卫生健康系统在编在岗、备案制人员以及已按照政策安置的退役军人不得报考；有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围（乡镇卫生院岗位除外）；因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员，不得报考。

（八）引进人员不得选择有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

二、引进岗位及数量

本次计划引进人才146人，其中“区聘镇用”13人、“大学生乡村医生专项计划”3人。

引进岗位、数量及相关要求详见《2025年菏泽市牡丹区卫生健康系统公开引进急需紧缺人才岗位一览表》（见附件）。

“区聘镇用”人员人事关系落实在报考的区直医院，在基层岗位下沉服务期间，基层医疗卫生机构负责其岗位薪酬、执业培训、进修、绩效考核、奖励惩戒等日常管理，区直医院负责监管指导和人事管理。“区聘镇用”人员在基层医疗卫生机构在岗服务满5年（已取得全日制本科学历或执业医师资格者服务期缩短2年），并取得执业医师资格后，经考核合格，按工作协议返回区直医院工作；服务期满未取得执业医师资格或考核不合格的，予以解聘。同时，区直医院还将与“区聘镇用”人员、基层医疗卫生机构签订三方协议，进一步明确各自的权利和义务。

“大学生乡村医生专项计划”人员人事关系落实在报考的乡镇卫生院，并派至辖区村卫生室服务。大学生乡村医生入编后在村卫生室服务不低于6年（不含参加规范化培训时间），在签订聘用合同之日起3年内未取得执业（助理）医师资格的解除聘用合同。

三、报名、资格初审和现场资格审查

采取网上报名、资格初审和现场资格审查的方式进行。

（一）个人网络报名

网上报名时间：2025年6月10日09:00—2025年12月31日。此次引进为长期引进，引进人才工作领导小组办公室适时按批次启动现场资格审查、面试、考察体检、公示聘用等工作，岗位招满为止，未招满的岗位报名有效期至2025年12月31日。并将根据引进情况适时通报岗位空余情况，供报考人员参考。

报名网址：牡丹区政府网http://www.mudan.gov.cn/

网上报名人员登录报名网站，按要求如实填写个人信息并上传相关材料。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过后，信息将不能更改。

（二）资格初审

引进人才工作领导小组办公室指定专人负责资格初审工作，在报考人员报名成功后5个工作日内完成资格初审工作，请报考人员及时登陆报名网站查询初审结果。

通过网上资格初审的人员，请登录报名网站打印《2025年菏泽市牡丹区卫生健康系统公开引进急需紧缺人才报名登记表》并妥善保存。

（三）现场资格审查

根据资格初审情况，不定期按批次启动现场资格审查。

现场资格审查时间、地点等事宜另行公告。

现场资格审查需提交相关材料主要包括：

1、身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网查询打印）、执业资格证等相关证件原件及复印件一份；

2、考生本人签名的《2025年菏泽市牡丹区卫生健康系统公开引进急需紧缺人才报名登记表》一式两份；

3、其他条件要求的相关证明材料。

报考人员没有按规定时间、地点提交材料的，视为自动放弃报考资格。资格审查贯穿引进工作全过程，一经发现不符合引进条件的情形，立即取消报考人员引进资格。

四、面试

本次人才引进不设开考比例，视现场资格审查情况分批次进行面试。

面试采取答辩、面谈交流、专业测试等方式进行，主要测评引进人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、仪容仪表等方面的情况。面试由引进人才工作领导小组办公室组织实施，面试采取百分制计算成绩，面试成绩设定70分（含）为合格线。

面试时间、地点及相关要求另行公告。

五、考察与体检

（一）考察。面试成绩达到合格分数线的按照引进岗位计划1:1比例从高分到低分确定进入考察范围人选（出现成绩并列的，按学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。考察参照《公务员录用考察办法》（试行）执行。主要考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，并对报考人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料及其人事档案是否真实有效等进行审核。考察组根据考察情况作出考察结论。

（二）体检。对考察合格人员进行体检，体检在县级以上综合医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由报考人员承担。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

体检时间、地点另行通知。

六、公示与聘用

拟引进人员名单在牡丹区人民政府网站（http://www.mudan.gov.cn）公示5个工作日。公示期间，对反映问题并查实影响引进的，取消引进资格。公示期满无异议的拟引进人员，由引进单位主管部门报区人事综合管理部门备案，并按规定办理相关手续。引进单位和引进人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用乡镇卫生院岗位的按用编进人计划纳入编制实名制管理，聘用区属公立医院岗位的实行人员控制总量备案管理。引进人员实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的取消引进资格。引进人员在我区卫生健康系统服务年限不低于3年（含试用期）。

七、监督检查

坚持把“公开、平等、竞争、择优”的原则贯穿始终，严格标准条件和工作程序，严明纪律，坚决杜绝不正之风。对人才引进工作全过程进行监督，对在人才引进过程中弄虚作假、徇私舞弊的严肃查处；对违反公开招聘纪律的报考人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等规定处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

八、其他

（一）人才引进期间的公告均在牡丹区人民政府网站（http://www.mudan.gov.cn）发布，请务必登陆准确的网站查询有关信息，因本人原因错过重要信息的责任自负。

（二）本次人才引进考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展辅导。

（三）本《公告》由菏泽市牡丹区卫生健康系统引进人才工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：

牡丹人民医院：0530-5569009

牡丹区中心医院：0530-6226189

牡丹区妇幼保健院：0530-5260889

牡丹区卫生健康局（乡镇卫生院）：0530-5896882

监督电话：

0530-5928933

0530-3966052

0530-5896881

附件：《2025年菏泽市牡丹区卫生健康系统公开引进急需紧缺人才岗位一览表》

菏泽市牡丹区卫生健康系统引进人才工作领导小组办公室

2025年6月3日

（扫码查看附件）

二

2025年菏泽市定陶区区直事业单位

引进高层次急需紧缺人才公告

为深入实施人才强区战略，经研究，决定组织开展菏泽市定陶区区直事业单位引进高层次急需紧缺人才工作。现将有关事项公告如下：

一、岗位要求及报名条件

1. 具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行，身体健康，能适应所报岗位的工作需求。

2. 国内高校毕业生须满足以下条件之一：①普通高校全日制博士研究生；②普通高校全日制硕士研究生；③2017年以来由国家统一下达招生计划、考试招生执行与全日制研究生相同政策和标准的非全日制研究生；④取得“一流大学建设高校”全日制本科学历学位或“一流学科建设高校”所建设学科的全日制本科学历学位。以上引进人员的学历证书、相应学位证书，均须于2025年7月31日之前取得。

3. 海（境）外留学人员须于2025年7月31日前取得入围三大世界大学排名体系前300名高校的全日制硕士研究生以上学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。留学人员仅可报考《2025年菏泽市定陶区区直事业单位引进高层次急需紧缺人才岗位一览表》（附件1）中注明“接受海（境）外留学人员报名”的岗位，所学专业名称与岗位要求专业名称不完全一致的，所学专业课程需与岗位要求专业课程匹配度较高，且需符合所需其他条件。

4. 岗位有特殊要求的以岗位要求为准，详见《2025年菏泽市定陶区区直事业单位引进高层次急需紧缺人才岗位一览表》（附件1）有关要求。

5. 有关高校的独立学院毕业生，网络学院、成人教育学院毕业生，定向培养、委托培养、在职培养、合作办学的毕业生，均不列入引进范围。

6. 年龄要求。引进大学本科生不超过30周岁（1994年6月3日以后出生）、硕士研究生不超过35周岁（1989年6月3日以后出生）、博士研究生不超过40周岁（1984年6月3日以后出生）。

7. 在读全日制普通高校非应届毕业生不得报考，也不能用已取得的学历、学位作为条件报考。现役军人，定陶区范围内的机关公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员、事业单位工作人员（含已签订引进意向书的）等不得报考，其他有工作单位人员报考的须经所在单位同意。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得被引进的其他情形的人员，不得报考。

8. 报名人员不得报考《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中符合回避情形的岗位。

9. 具备引进岗位所需的其他条件。

二、引进岗位及数量

引进岗位、数量、学历学位以及其他有关要求详见《2025年菏泽市定陶区区直事业单位引进高层次急需紧缺人才岗位一览表》（附件1）。

其中，部分岗位（序号20、21）按照《定陶区引进“助企专项人才”实施办法》，采取“助企专项人才”引才工作机制。引进的专项人才具有事业编制，选派至企业工作。在企业工作期间，工资、保险等由所在企业按正式员工核发。基本服务期限为4年，服务期满可选择事业单位或留在企业工作，选择留在企业工作的，收回所占事业编制；选择事业单位工作的，根据编制和岗位需求情况确定工作单位，办理相关手续。

三、报名和资格审查

1. 个人报名。采取线上报名方式。报名时间为自发布公告之日起至6月12日16：00。报名人员填写《菏泽市定陶区区直事业单位引进高层次急需紧缺人才报名登记表》（附件2），通过电子邮件发送至报名岗位相应电子邮箱，报名邮件统一命名为“姓名+毕业学校及专业+电话”。每人限报一个岗位。岗位无人报名的，取消该岗位。

2. 资格审查。引进单位进行资格初审，反馈初审结果，组织初审通过后的人选进行现场资格审查。现场资格审查的具体时间、地点另行通知公告。未按通知要求进行资格审查的，视为自动放弃报考资格。

现场资格审查需提交以下材料：①国家承认的毕业证、学位证、身份证的原件及复印件和教育部学历证书电子注册备案表（应届毕业生提供身份证、毕业生就业推荐表、教育部学籍在线验证报告等）；②本人签字确认的《菏泽市定陶区区直事业单位引进高层次急需紧缺人才报名登记表》（附件2）；③与《菏泽市定陶区区直事业单位引进高层次急需紧缺人才报名登记表》同底版1寸免冠照片4张；④本人签字的《诚信承诺书》（附件4）；⑤有工作单位人员还须提供单位同意报名证明材料。

报名人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，材料造假者将取消引进资格，并计入人事考试诚信档案。

资格审查贯穿引进工作全过程，现场资格审查结果不作为确定符合引进条件的最终依据。凡在引进工作过程中发现初审及现场资格审查通过人员不符合引进资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消引进资格。

四、考试

考试采取结构化面试方式进行，主要测评应试人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、仪容仪表等方面的情况，实行百分制，面试成绩设70分（含）为合格线。考试时间、地点及形式以具体通知为准。

同一引进岗位，最终审核通过的报名人数相比引进计划数较多的，根据情况可增加初试环节。按照初试的成绩，从高分到低分，确定1：3的比例进入面试，初试成绩不计入面试成绩。如进行初试，方式和时间将另行通知。

五、体检与考察

考试合格者按照成绩高低以1：1比例确定进入体检考察范围人选（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。

1. 体检。项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃引进资格。

2. 考察。组织人员对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。同时，按照干部人事档案管理规定，对考察对象个人档案进行严格审核。引进单位根据考察情况作出结论，考察不合格者取消其引进资格。

因放弃考察、体检，或考察、体检不合格等原因造成的空缺，由引进单位提出是否递补的意见，需要递补的经菏泽市定陶区区直事业单位引进高层次急需紧缺人才工作领导小组同意后，可以从同一岗位面试合格的人员中依次等额递补，递补只进行一次。

六、公示与引进

根据面试成绩、体检结果和考察情况，确定拟引进人员，通过菏泽市定陶区人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响引进的，取消其引进资格；公示期满无异议的，按规定办理人员编制和人事关系手续，引进单位和引进人员按规定签订聘用合同。