1、基础招聘专员（淘汰概率：85%）
2、薪酬核算专员（淘汰概率：75%）
3、员工关系专员（淘汰概率：60%）
4、培训助理（淘汰概率：50%）
5、传统HRBP（淘汰概率：40%）
大家认同吗？
DeepSeek预测5大高危岗位，第1个淘汰率已超85%
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