今天有一位朋友说，今年35岁，刚刚失业了。预计短时间内找不到工作，有没有必要自己参加养老保险呢？

参加养老保险的强制性与自由选择性。

从社会保险法的规定来讲，有用人单位的职工必须参加社会保险，但是灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者等三类群体是可以参加基本养老保险。

单位职工参加养老保险，保险费是由职工和用人单位共同承担。如果是其他三类人群，全部是由个人缴纳基本养老保险费。

从以上规律来看，只要我们在单位进行就业用了单位就有义务给职工缴纳社保，也就不应该担心养老保险参保问题了。

可能有的人是跟单位协商不参保，但是这种商议或者文件规定是没有意义的。参加社会保险是劳动者和用人单位共同的义务，两个义务人没有权力自行协商以后共同规避这种义务吧？这只能叫做“串谋”，呵呵。

有的单位会通过一系列的文书签订，说把社会保险费发给职工了，这种情况下并不影响社会保险费的补缴，滞纳金也应当由用人单位承担。用人单位要求职工返还多发的待遇时，那需要走另外的法律程序。但这也不是，用人单位不交社保的理由，应当是先补上，再追讨。能否要回来也是一个难题。

社会保险费的缴费负担。

近年来，随着社平工资的不断增长，养老保险的缴费负担越来越大。可能一些参保也有困难。比如说山东省目前的缴费基数上下限是4416元至22078元，养老保险按照最低基数缴费也每月需要缴纳883.2元，一年10598.4元。

如果说每月收入只有三四千元的人来说，这样的缴费负担确实需要考虑。

为了减轻人们的参保负担，国家对于两年内未就业的大学毕业生，以及就业困难人员，会按照当地规定给予相应的社会保险参保补贴。最长时间是两年或三年（特殊情况可长达五年），也能够减轻负担。

如果是失业人员，国家会发放失业金待遇的。失业人员在领取失业金期间，国家还会给代缴职工基本医疗保险，一次性最长时间是两年。如果是距离法定退休年龄不足12个月的，还可以延长领取失业金直到退休。另外，为了减轻延迟退休对大家的影响，领取失业金的最后一年，国家还会给养老保险参保补贴。

如果我们目的仅仅是为了想领取养老金，可以按照国家的政策综合考虑。

按照我们延迟退休的规定，领取养老金的最低缴费年限在不断提升。但是，也仅仅是2039年以后最低缴费年限达到20年。只要在女同志50岁或者55岁，男同志60岁以前，达到相应的缴费年限，

一个劳动力的正常工作年限会长达35~40年，养老保险缴费满20年，相对来说难度不大。

因此，如果是失业没有收入来源的话，确实也没有必要强行缴纳职工养老保险。35岁，很多事情还来得及。