推特公司裁员75%，让人们看清了美国工作的本质。

自从马斯克接手推特后，已经以邮件的形式裁员了75%。而且无论工龄有多长，都只有三个月的遣散费，哪怕是孕妇也一视同仁。

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如果你以为马斯克“太狠”就大错特错了。

马斯克表示，美国的劳动法可不像中国那么保护员工，按照美国的法律，裁员只需要支付两个月的遣散费。所以马斯克给了三个月的遣散费，也算是“仁至义尽”了。

这似乎和我们想象中的美国十分重视劳动法大相径庭。其实美国的劳动法，讲究的是一个“自由”。也就是说无论是老板还是员工都是自由的，员工不想干了随时可以走人，根本不必考虑此刻离开是否会给公司造成巨大的损失。

而同样的，老板想要开除哪个员工，也可以随时通知员工走人，不需要给任何的赔偿。马斯克之所以说美国的赔偿金是两个月，是因为美国法律规定，一次性开除超过50人时，需提前60天通知劳动者。60天正好是两个月，这就是马斯克“两个月”说法的由来。

在美国人看来，无论是老板还是员工，都是平等的，也是自由的。所以法律既不会刻意的去保护员工，也不会偏袒老板。不知大家对此怎么看呢？