今日试题

1、快递公司与快递小哥在劳动合同中约定“工伤概不负责”，该条款是否有效？（ ）

A.有效，双方自愿

B.无效，用人单位不得免除法定责任

2、网约车司机因平台算法不合理导致自身利益受损的，是否可以向平台主张赔偿？（ ）

A.不可以，需服从平台规则

B.可以主张赔偿

3、电商平台是否可以删除消费者对平台商品的差评？（ ）

A.可以，平台有权管理

B.不可以，不得删除用户评价

4、试用期内，用人单位能否随意解除劳动合同？（ ）

A.需证明劳动者不符合录用条件

B.可以随时解除

5、平台企业通过算法限制新就业形态劳动者收入，是否合法？（ ）

A.合法，平台有权制定规则

B.不合法，不得不合理限制劳动报酬

昨日答案

1、网约车司机无正当理由未按承诺到达约定地点提供预约服务，是否违规？（ ）

A.不违规，司机有选择权

B.违规，需承担违约责任

答案：B

2、电子商务经营者是否可以收取消费者的押金？（ ）

A.不可以

B.可以

答案：B

3、用人单位可以调整新就业形态劳动者的工作地点吗？（ ）

A.可以，但权利的行使必须合理，不得滥用

B.绝对不可以

答案：A

4、平台以“业务淡季”为由降低新就业形态劳动者的报酬，该行为（ ）。

A.属于平台自主经营，合法合理

B.需与劳动者协商一致，否则违法

答案：B

5、工伤保险待遇是否包括康复治疗费用？（ ）

A.包括

B.不包括

答案：A

活动介绍

为加强新就业形态劳动者合法权益保障工作，做好相关法律知识的普及宣传，中国普法微信公众号于2025年6月1日至20日组织开展“一月一主题”法律知识竞答・新就业群体法治宣传专题活动。

活动围绕新就业形态劳动者合法权益保障相关法律法规等进行答题。活动期间每天推出5道题目，每人每天限答一次。活动结束后总计抽取500名个人优胜奖，奖品为人民币50元手机话费。

参与答题者均可获得答题电子证明，累计7天全部答对者可获得优胜者电子证书，同时获得抽奖资格，电子证书统一于答题结束后提供。获奖名单于活动结束后公布，并统一为获奖者充值手机话费。

答题办法

关注中国普法微信公众号，在手机下方子菜单“齐参与”中找到“新就业群体答题”进入答题页面即可答题。

1.请务必填写正确的手机号，这样才能拿到奖品。

2.答题前，网友须在个人信息页“所属地”的下拉菜单中选择个人所在的省（区、市）和地市，在“单位”栏填写个人所在单位，以便后台数据统计。

答题步骤

来源：中国普法