6月5日，浙江省总工会党组成员、副主席胡柯一行到海亮集团调研并召开产业工人队伍建设改革工作座谈会。绍兴市总工会党组成员、副主席倪水康，诸暨市总工会党组成员、副主席陈海裕，海亮集团党委书记、董事长王黎红，海亮集团党委副书记、工会联合会主席姚慧等参加。

调研组参观了海亮集团党建厅，听取海亮集团关于企业发展、党建引领、阵地建设、产改工作等方面的成果介绍，并对海亮企业文化建设与产业工人队伍建设的有机融合表示认可。

座谈会上，胡柯仔细听取与会人员对产改工作的情况汇报，对企业在产改工作上的探索实践给予了充分肯定，并就下步产改工作提出了具体指导意见。她强调，要加强对产业工人的思想政治引领，通过弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，提升产业工人政治素养。要不断壮大技能人才队伍，建立完善的人才激励机制，吸引更多年轻人投身技能行业。要发挥劳模工匠示范引领作用，通过宣传劳模工匠的先进事迹、建立劳模工匠创新工作室等方式，在全社会营造尊重劳动、崇尚技能的氛围，进一步激发一线职工建功立业的积极性，持续深化产业工人队伍建设改革。

王黎红介绍了海亮集团三大产业板块的发展情况以及发展战略。她表示，海亮集团始终坚持以高质量党建引领高质量发展，将持续深化劳模精神的弘扬与传承，在技术创新、项目推进、数智赋能等一系列攻坚任务中勇挑重担、冲锋在前。

姚慧详细汇报了海亮集团新时代产业工人队伍建设改革情况和工作成效。海亮集团工会联合会将继续以职工需求为导向，不断创新工作方法，加强工会服务阵地建设，为高质量发展凝聚强大动力。

浙江省总工会、绍兴市总工会相关部门领导，浙江海亮股份有限公司、浙江迪艾智控科技股份有限公司、浙江军联铜业有限公司工会负责人等参加。