近日有网友发帖称，东莞一家电子厂在越南设立分公司，自愿到越南分公司上班的员工每天补贴50一150元。每年有2次7天带薪假期，报销差旅费2000元/次，购买国内社保和出差保险。

我觉得挺好的，每个月多几千块钱工资，国内到越南也不是很远。

  • 这究竟是咋回事？

我们来仔细看看该网友提供的信息。这是该企业的一份通知。

通知

各位同事，为应对国际形势公司将在越南设立分公司，请相关人员提前做好计划和思想准备，调整及变动相关联络如下:
1、公司全体人员，包含管理干部，办公室、及所有一线的作业人员，如有同事自愿报名去新成立的分公司越南上班和出差，请在2025年6月15日前报名各部门主管，由部门管理人员进行名单统一提交人事部处登记。
2、所有去越南的同事，各部门安排时间到茶山政务中心办理护照，各部门主管协助办理，相关护照费用由公司进行报销.后续需要派遣到越南出差不去或者中途离职办理护照费用将在工资扣除。
3、由于公司的发展及工作上的需求，公司将会存在随时有调整出差，各管理干部要及时做好准备。
4、以上特别是管理人员，全体人员请抽取时间提前办理好护照，避免工作上的需要要派遣到越南去协助越南建厂稳定运营。
5、关于员工，干部到越南出差预计每天50元-150元补贴不等，报销飞机票，车费及食宿.
6、长驻人员每年有两次7天有薪假期.报销差旅费2000元/次.国内购买社保和出差保险.
感谢大家对公司发展做出积极支持和理解!
某某公司
2025年6月5日

这份通知的核心要点，就是公司在越南办厂了，动员员工去越南发展，支持新厂发展。员工、干部出差预计每天50元-150元补贴不等。如果是长驻人员，每年有两次7天有薪假期，报销差旅费2000元/次，国内购买社保和出差保险。

当然，一旦决定去了，公司掏钱办了护照，如果反悔，这些费用将从工资里扣除。

针对此事，有网友表示，以前我们到越南工作，工资是国内工资的双倍，一年两次回国，一次两个星期！旅费公司报销。隔壁鞋厂更厉害，同样是报销，一年四次回国，每次一个星期。

有网友脑洞大开，建议年轻人尤其是未婚男性更应该去，为什么？国内女孩要车要房再加多少多少彩礼，你打10辈子工都不够，过去了，不但收入比国内高很多，也许有更多与越南妹子接触的机会，说不定名利双收，这比什么跨国婚姻介绍要实在的多，因为是直接的接触更容易了解对方，增进了相互之间的了解。

也有网友算账了，怎么算出多几千块钱一个月，派遣去每天补50-150元，劳动关系在国内，并买国内保险。长驻越南只有每年两次带薪假期并补贴2000元/次，共2次才4千块。并没有说长驻越南工资是按国内算还是按越南算，如果按越南算亏死你。

其实，如今国内企业在越南办厂的，也是屡见不鲜。对于员工而言，这或许是一个机会，特别是还没有组建家庭的年轻人而言，收入更高这是核心。也有网友提及，找个越南女友的问题，可以避免国内的高彩礼，这也是一个思路。

总之，选择去和留，都是要结合自己的实际状况和内心想法。但是，一旦决定了，也要考虑前往可能产生的新问题，比如在陌生的环境生活习惯，以及背井离乡的乡愁等等。有得必有失，必须充分考量好。

对此，你怎么看呢？