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随着临港多次发布放宽落户的消息，不少人开始关注新政，更有人不禁在后台留言道：“社保基数那么高，一般人真落不了户”、“什么时候没有门槛就好了”。甚至还传出一些谣言，称以后上海不看社保基数，也能落户。

大家可别轻易相信关于上海会取消社保基数要求的小道消息。

办理上海居住证积分和落户，是上海筛选人才的重要方式之一，要想取消落户门槛几乎是不可能的。

在落户要求中，对于社保基数的审核是十分严格的。人才也多次回复过市民的咨询问题，着重强调：申请落户，应达到一定的市场化评价标准。

平台每天的后台咨询中，问得最多的问题就是：“即将更新的社保基数会不会降？居转户有中级职称还要求1.3倍社保基数吗？”

对于以上这些问题，我们不妨以2024年12月31日更新的居转户政策原文为例。

在上海市人民政府关于印发《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》的通知中有明确指出，申办上海居转户的条件有以下：

1、持有《上海市居住证》满7年；

2、持证期间按照规定参加本市职工社会保险满7年；

3、持证期间依法在本市缴纳个人所得税；

4、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；

5、无刑事犯罪记录等其他不宜转办常住户口的情形。

从以上内容 ，我们并没有看到类似于需满足社保基数要求等字眼。

但其实在官方发布的关于《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》的政策解读这一文件中，就有提及居转户申请中的社保基数要求。

图上，官方文件明确指出了：在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格（专业、工种与所聘岗位相对应），且在本市缴纳职工社会保险基数应达到一定市场化评价标准；

所谓的“市场化评价标准”指的，就是社保基数。也就是说，申请居转户，在有中级职称的情况下，申请人还需满足后4年1.3倍及以上社保基数。

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总结下来，与旧政策相比，上海居转户新政并没有降低社保基数的要求，我们在申请居转户的时候，仍需要满足：

※7年持证+中级职称，社保基数保证后4年累计36个月满足1.3倍；

※7年持证+无职称，社保基数保证后4年累计36个月满足2倍。

顺便提醒一下大家，如果在居转户中社保出现以下问题，都是可能会影响落户的：

1. 7年里有大面积最低社保基数

7年里前4年缴纳最低社保基数，在后3年为达到目标社保基数硬调。人才中心是会审核申请人7年的社保和银行流水的，出现这种情况有概率会被拒，需要把不符合规定社保基数的时间扣除，重新等待至符合要求后再去申请。

2. 第三方机构缴纳社保

有的公司把员工的社保交给第三方机构缴纳，这种情况需要第三方机构名义来申请办理，并与第三方机构签订劳动合同。

3. 异地重复社保、个税

一般涉及到两地缴纳社保都会涉及到重税的问题，如果两地都是工薪形式缴纳社保、个税，则属于重社保、重税问题，无法办理落户。

再过不久，上海人才引进落户和留学生落户新政即将发布。估计有不少朋友都在观望，希望这两项落户政策能继续放宽，尤其是对社保基数的要求。但从居转户政策更新的趋势来看，申请落户的条件大概率是不会变的。

建议大家根据目前的政策要求，核对自身是否符合条件，如果已经符合条件，那就抓紧落户；还未符合的，也不用着急，一定要关注政策变动，积极筹备起来。

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