年初以来

西城协调服务中心全面启动“悉诚为您”关爱行动

聚焦五大主题，丰富关爱举措

提供全方位深层次的关爱保障

用实实在在的行动为员工构筑守护网

一起看看这些暖心措施织就的幸福画卷

思想润心——目标引领聚合力

立足强化思想引领，创新载体形式，深入了解员工所思所盼，解除疑虑困惑，树立正确导向，清晰目标方向。

成立专家宣讲团，全覆盖深入基层班站，用听得懂的语言讲形势、讲任务、讲思路，明确发展方向，坚定发展信心。

分板块开展员工思想动态调研，与干部员工座谈交流，面对面了解困难诉求，打通思想堵点。

聚焦基层党建、经营创效、平台建设等七大主题，开展高质量发展学习研讨会，以思想破冰引领行动突围，展开头脑风暴。

组织“榜样的力量”宣讲，引领干部员工在聆听榜样故事中汲取力量、砥砺前行。

常态化推进职工代表直通车、职工代表巡视进基层，广泛征求意见建议，倾听员工心声。

幸福直达——保障无忧更安心

中心不断完善“我为群众办实事”长效机制，搭建平台、丰富内涵，持续做好服务保障，让关爱直达基层一线、送到员工身边，持续为幸福加码。

开展覆盖全年的福暖四季活动，春送培训、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖，关怀温暖不断线，切实让员工们感受到关爱。

为员工更新速效救心丸，配备消防急救包、折叠床等物品，保障一线员工生产生活条件。

在妇女节、中秋节等节点组织庆祝活动，为员工送去生日祝福卡、举办光荣退休座谈会，仪式感满满送去组织的关怀。

统筹资源提供爱心托管服务，解决员工子女看护难题，让石油娃快乐成长，让胜利人安心工作，全力解除后顾之忧。

成长赋能——成长成才加速跑

着眼素能提升，为员工搭建成长平台，推行全员素能提升计划，拓展维度为赋能提升搭建平台、畅通路径，让员工成才跑出加速度。

成立以“员工服务、爱心托管、健康管理”三位一体的“悉诚为您”服务创新工作室联盟，拓宽载体激发人员创新活力。

优选人才进行跨领域挂职锻炼，为业务骨干精心选配业务导师，分专业、分领域精准开展素能培训，加快赋能提升。

组织“三个最强”全员练兵，开展“样板支部、标杆部室、示范项目”主题劳动竞赛，持续提升全员素质、推动岗位建功。

健康护航——从身到心全守护

高度关注员工健康管理，不断创新举措、完善措施，为干部员工撑起“健康保护伞”，全方位为健康保驾护航。

依托健康驿站将健康管理融入日常，开展健康咨询、员工查体报告解读，为重点关注人员配备多参数检测仪，一对一跟进。

在工作运行会、安全例会、班前会等开展健康宣教5分钟，细化健康管理措施，组织工间操、岗前岗中健康监测。

持续提升互助保障厚度，在职工自己购买基础上赠送4份保障，进一步提高员工抵御大病的风险能力。

推进“党建+健康”幸福联盟，常态化开展健康送教，把健康礼包送到岗位。

强化EAP实践应用，组织不同主题的EAP团辅活动，为员工减压赋能。

开展“西城伴你同行 健康享瘦生活”全民健身系列活动，在丰富员工文化生活的同时树立健康理念。

外闯守护——坚强后盾暖心田

聚焦外闯项目，加强安全防护，加大生活关爱，做外闯员工的坚实后盾，持续提升归属感幸福感。

开通“码上心声”，建立动态关爱档案，定期走访慰问外闯项目，及时掌握员工思想状况，了解困难需求，精准回应解决。

针对外闯、夜班值守、高风险员工，实施“三筛三管”精准干预，不断降低健康风险，送去关爱守护。

排除外闯岗位安全隐患，制作温馨提示卡，及时配备常备药品等所需物品，保障外闯员工安全健康在岗。

从健康守护到四季关怀

从一线慰问到子女托管

这份温暖持续全年、覆盖全员

让幸福成色更足

员工活力满满

以更加高昂状态投入工作

为推动中心高质量发展贡献力量