回想学生时期，学校为了管理方便而要求大家在胸前绣上日本名字学号，而近年随着学生与家长的隐私意识抬头，这样的「赤裸」规定也终于开始逐渐松动。有趣的是，这种番改变不仅在校园出现，也逐渐普及进职场招聘：据日本各地新闻媒体媒体，近年，有越来越多的企业开始了「职业艺名」（商业名称，ビジネスネーム）。

名牌挂上工作名字用，仿佛开启了自己的另一个模式

照片来源：Shutterstock / 达志影像

这种在工作中使用与本名不同名字的做法，不知多见于演艺、文艺等行业，但近年来却慢慢进入了一般职场与服务业现场，成为保护员工隐私、减轻压力、甚至划分公私界的一种实际选择。

据报道，大阪的「reザーkurafuto fuenikkusu」这间皮革工艺材料店，找到了超过九成的员工在工作时使用的艺名。选择有人偶像的名字，则有人以喜爱的急救队员命名。

这不仅仅是兴趣或表现个性，更重要的是，它为员工带来了一种「切换」的感觉──当名牌挂上工作用的名字时，仿佛开启了自己的另一种模式，能更注重患者与工作任务。

导入「商业艺名」制度，对员工来说有什么好处？

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这样的趋势并非无来由。根据《日本经济新闻》的报道，一些从事创作的员工在社群平台上有过因为本名被识破而遭遇追踪、骚扰的困扰，让企业开始不得不重视员工的个人安全，导入此「艺名」制度，不仅提升员工的心理安全感，也让面对顾客诉说时的心理压力。

政府部门与公共交通业者也加入了这波浪潮。大阪府寝屋川市在2024年允许柜台职员的名牌改用假名；京王电铁巴士更从同年4月起，让司机在车内张贴可以用工作姓名。这些做法背后，除了「防止顾客骚扰」之外，也为员工提供了更多心理上的缓冲与保护。

社会心理学者池内裕美教授指出，利用心理上的思维可以让人在心理上创造出一层距离感，从而保持紧张、专业的姿势。这种心理上的转换对于从事第一线服务业的人尤其重要，可以避免不必要的情绪消耗。

此外，保险社会劳务士佐藤律子也指出，现在艺术名气的导入目的越来越多元，从隐私保护、品牌经营到支持多元认同，皆是企业采纳此制度的考量。

虽然能减轻压力，但用「假名」工作也有其需要注意之处

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这种制度也有需要注意之处。若使用的名称与企业形象相甚远，可能对外部合作关系造成干扰或不信任。而内部外部系统对出资人的一致性要求，也为人事管理带来额外负担。因此，大多数公司会在名片上同时注明本名与艺名，或制定明确的规范来因应可能的法律与业务风险。

在「个人资料容易被搜寻」与「社群平台高度可视化」的今日，实名工作对不少员工而言已逐渐成为一种负担，选择不以真名面对大众，是维护安全与自我权益的重要方式。

而这样的改变也让我们必须重新思考：在讲求人性与效率的职场中，是不是应该让每个人都能够选择自我暴露的程度、并决定怎样的进入身份更专业的现代「工作模式」？