“今天的秀山，已不再是那个交通闭塞、产业薄弱的边远小城，而是一片充满希望的热土！”重庆市秀山土家族苗族自治县‌人力社保局党组成员、就业和人才中心主任杨旭用真诚的话语，让在场的秀山籍务工人员心潮澎湃。

6月10日~11日，一场以“乡情”为纽带的就业创业对接活动在广东省中山市举行，就业和人才中心携12家优质企业、1000余个优质岗位跨省“招贤”，打响2025年“秀才回家”人才回引“第一枪”。

乡音唤归

从“走出去”到“雁归来”

“十年前离开秀山时，县城只有两条主干道，现在有了七纵七横路网，我回去都要看导航。”在中山市灯具厂务工10年的秀山籍技工侯燕讲述，“现在家乡发展越来越好，高新区薪资和广东差距逐渐减小，再加上又能照顾老人孩子，有机会还是想回家。”

跟侯燕在一个厂打工的，还有2对秀山夫妇，他们有的孩子才5岁，也希望通过了解家乡就业创业政策，找到合适岗位，一起返乡就业。

今年4月，重庆市大力开展返乡创业扶持行动，印发《重庆市促进农民工就近就业三年行动实施方案（2025-2027年）》，深化创业领域“放管服”改革，对符合条件的返乡创业个人与小微企业，最高可分别申领30万元、400万元的创业担保贷款。

6月，重庆市人力社保局、市财政局、中国人民银行重庆市分行联合印发《关于调整优化我市创业担保贷款工作的通知》，通过“提额度、给补贴、降成本”，进一步降低创业融资成本。其中，个人创业担保贷款额度从30万元提升至50万元；小微企业贷款额度从400万元提升至600万元。

双城联动

从“单向输出”到“双向奔赴”

“现在的秀山，高新区厂房等着设备进驻，保税仓等着外贸人才，乡村振兴车间等着管理能手——家乡需要的，正是你们在沿海积累的经验和技术！”

现场，一组组数据佐证了这份底气：2024年，秀山规上工业总产值突破130亿元，市场主体总量达5.8万家，科技型企业、高新技术企业总量均居渝东南第一。五年来，每年都有近4000名县外群众在秀山就业，安居乐业。

除此之外，一套覆盖“路费补贴-技能提升-创业扶持-子女入学”的返乡政策包引发热议，以服装加工企业“美璟服饰”为例，其提供的熟手车工岗位不仅开出近8万元年薪，还有全勤奖、年终奖等额外福利。

重庆市农民工办驻中山办事处主任刘念白透露，目前两地正构建“四个一”合作机制：一个人才数据库、一批技能提升基地、一条维权绿色通道、一个项目孵化联盟。刘念白说：“对于重庆籍员工返乡创业，我们都会尽可能协调企业提供订单支持。”

服务暖心

从“个体回流”到“群体效应”

这场跨越千里的“人才迁徙”，折射出武陵山区县域经济的深刻变革。随着秀山“235”制造业集群成形，今年来已累计回引技能人才3200余人。在秀山土家族苗族自治县乌杨街道，返乡“创客”杨秀文创办的友佳工艺品加工厂，已带动周边60余名农民实现“家门口”就业，其加工生产的布娃娃等毛绒玩具产品，正通过西部陆海新通道班列直供海外，实现年产值超500万元。

树高千尺不忘根，水流万里总思源！为让游子见证家乡蝶变，秀山土家族苗族自治县‌就业和人才中心成立“返乡工作组”，将继续在广东、浙江、湖南、贵州等地开展25场回引活动，力争全年吸引8000余名“秀”才返乡创业就业，把“他乡作故乡”的奋斗故事，写成“故乡变乐园”的建设新篇章！

记者手记：

从“孔雀东南飞”到“春暖燕归来”，秀山正以“乡情+产业+服务”的创新组合，破解山区人才流失难题。这场双向奔赴的背后，是新型城镇化与乡村振兴的同频共振，更是县域经济从“输血”到“造血”的质变跃升。

上游新闻 吴思倩