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- 本期故事关键词：初入职场-

在一个又一个多变的间隙，关注我们的心，多给我们的心一些温柔。心和身体一样，要充满活力，保持健康。希望你能拥有自由的灵魂、放松的心境、充实的生活、多彩的体验，以及人与人之间温暖的羁绊。

经过四年美好的大学时光，如果不考研、不考公务员的话，大多数人会进入职场，需要考虑职场方向、企业类型、城市地域、企业风格等。

当你接受 offer 后，就开始做入职准备了，接下来的生活就与校园生活完全不同了。

一、信念决定了你的方向

你相信什么，你就会成为什么。我们内心最深处相信的那个想法，决定了后面的一切。

时常会听到一种声音，发表一些“社会阶层固化”“普通人没有出路”之类极端的论调。看上去是在为普通人发声，但我们要警惕这类言论对自己心态的影响。不要相信社会是由有资源的人控制的，普通的人没有出路。实际上，社会永远需要能成事的人。而成事，是由一个团队来完成的。一个团队中，有拉拢资源的人，有擅长销售的人，有特别会应酬、会处理人情世故的人，有会踢足球、打篮球或者打羽毛球的人，但最重要的是，在这个团队中，一定需要有专业技术强、能把项目一个一个落地、关注细节、不断优化方案的人。

每个人都有自己的价值，也都能创造价值，做出自己那份特别的贡献。你需要做的是坚定地相信这一点，仔细挖掘并培养自己的能力，贡献自己的力量，让自己被团队需要、被企业需要。

二、诚实

你可以选择不说话，但说出口的必须是真话。所有的假话，最后都会被拆穿。节约自己的精力，让自己能有足够的精力漂亮地完成工作，还能有其他精力平衡生活、追求生活中美好的事情，我们首先要做到诚实，不要浪费精力在虚假的事情上。

三、不要陷入情绪化

不要因为一点事情就上纲上线，上升到个人尊严。工作中所有的事情，最后都能沟通解决。工作中有情绪很正常，但情绪化不可取，让同事、队友承担自己的情绪，更是幼稚的行为。进入职场，我们就是职业人，用专业和职业的态度来要求自己。培养一些兴趣爱好，学会感受、消化自己的情绪。

四、提高职业素养

不要在会议上或者与别人共事中轻易说出“这个我干不了”“这是我的权力范围”“你别碰”“你要再这样，我就不做了”等话， 说出这种话的人，是小孩子心态。除非有特别之处，否则不会有人敢把重要的事情交给他。事实上，在未来的发展中，到了一定的级别，这样性格的人也很难再往上升职了。

五、与团队协作，态度很重要

“己所不欲，勿施于人。”我们相信大多数的人，都愿意成就自己同时也成就他人。我们的工作一定会需要大家协助，团队的协作是极其重要的。在请别人协作的过程中，不能随意拿职位、岗位来强制别人配合。这样的话，即使对方做了，也很难做出很好的成果。如果别人的工作需要我们去协作，我们也要积极配合。

六、信息保密

不要捕风捉影，更不要四处散布。有些时候，我们无意中得知公司或者团队或者某些人的一些事情，跟自己无关的事情，不要猜疑。

即使自己心里忍不住编排了一出剧，也不要对别人说起，因为很可能会带来大麻烦。

七、不断掌握新的技能，提升能力

打铁还需自身硬。要么有丰富的资源，要么是资深销售，要么善于结交，要么就打磨专业能力。这几条路是不同的职业规划和发展道路，但总体来说，你要分析自己能做什么、擅长什么，然后强化这个能力。

八、为人要厚道

切忌所谓的“为人直爽”“真性情”“我只是刀子嘴豆腐心”。不要给自己贴这种“标签”，也不要让自己向这个方向发展。不要把无礼、没有同理心、没有教养美化成为直爽、刀子嘴豆腐心，伤害就是伤害。我们要训练自己用正向的思维与表达方式与人相处、与团队配合。

九、如果发现自己很难接受公司文化，可以选择早点离开

入职前谨慎、多方面了解公司，尽量多与不同岗位的人交流沟通。入职后的试用期，如果发现公司的文化让自己极度不适，尽早选择离开。

十、不要过于频繁地更换工作

在职业生涯的前十年，一份工作的时间最好在一年以上，三年以上更佳。认真培养员工的企业，会首先淘汰过于频繁更换工作的求职者。

我们总以为发生在自己身上的经历是特别的，其实也不尽然。很多的问题、困惑，解决的方法、出路，其实很多前辈们都经历过，只是时间、地点有所不同，但大致情况其实相差无几。

每个年代的人，都有其无可替代的回忆，也都有其独特的挑战。新的时代来临了，AI、机器人、工业化大生产、战争、失业，等等，我们会发现节奏越来越快，事情越来越多，而我们的心，有时跟不上这个时代的节奏。在你的面前，一定会是一个多变的未来，外部环境异常丰富而多彩，世界不断变化，令人应接不暇。我们既是体验者，也是创造者。

在一个又一个多变的间隙，关注我们的心，多给我们的心一些温柔。心和身体一样，要充满活力，保持健康。希望你能拥有自由的灵魂、放松的心境、充实的生活、多彩的体验，以及人与人之间温暖的羁绊。

本文节选自|《成长总是从心开始：写给大学生的36个心智锦囊》

作者|严亮 许倚华

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