找工作就像开盲盒，面试时看着光鲜亮丽，结果入职没几天就想疯狂逃离？这种“入职即后悔”的体验，估计不少打工人都经历过！总结起来，让大家火速提离职的原因，逃不过这三个大坑：钱少、事多、人不行！
先说最扎心的“钱少”。有些公司画的饼比脸盆还大，结果到手工资比巴掌还小。每天早八晚十累成狗，一周就休半天，加班费？想都别想！更离谱的是，上厕所都要登记时间，签字确认几点回来，这哪是上班，简直像被关“牢笼”！网友吐槽：“工资低就算了，还把人当永动机使，钢铁侠来了都得累趴下！”

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再说说“事多”的魔幻现场。本来面试时说岗位轻松，结果入职后发现啥活都得干，堪称“公司一块砖，哪里需要哪里搬”。有些创业公司更绝，老板激情澎湃画蓝图，却让员工免费当“梦想合伙人”，美其名曰“一起奋斗”，实则零报酬加班到深夜。要是遇到连基本劳保用品都不发，还让员工冒险干活的公司，简直让人怀疑是不是进了“黑心作坊”！

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最后这“人不行”，才是最致命的！碰上爱搞职场宫斗的同事，每天不是勾心斗角，就是互相甩锅；遇到喜欢PUA的领导，张口闭口就是“年轻人要感恩”“这点苦都吃不了？” 还有那些打着“团建”旗号的变相加班，表面上热热闹闹吃大餐，实则让员工背负无形压力。有网友苦笑：“待久了，感觉自己不是来上班的，是来参加‘职场生存挑战赛’的！”

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其实对打工人来说，累点苦点都能忍，最怕的就是干得憋屈。一个充满算计、压榨的工作环境，再热情的人也会被浇灭斗志。要是你发现公司里员工来来去去，待满一年的都算“元老”，那可真得留个心眼——这大概率是个“离职传送带”！找工作就像找对象，合适最重要。与其在不合适的地方内耗，不如及时止损，早点寻找真正适合自己的“职场归宿”！