刚刚看到一条消息，湖北省人大常委会任命吴婕当省人民检察院副检察长了，感觉新鲜。

打开网易新闻 查看精彩图片

因为吴婕之前在地方政府干了这么多年，突然转到司法系统，这种“跨界”调动不多见。

我查了查她的履历，发现她经历比较丰富。

最早是在县检察院工作，后来还当过副乡长、县法制办副主任、副县长，再后来又成了孝感市的副市长，现在又回到检察系统。

这种“兜兜转转”的路子，跟我们平时看到的那种“一条道走到黑”的官员晋升模式完全不一样，还挺让人好奇的。

我觉得这个调动还挺值得关注的，如果从正能量的角度来理解，其背后的所谓“玄机”有这么几点：

首先，现在司法改革都进入深水区了，检察院要处理的事情特别多，像企业合规、公益诉讼这些，光懂法律条文肯定不行，还得知道政府是怎么运作的。吴婕之前在地方上分管过教育、卫生这些工作，那些经验说不定就能用上，帮助检察院更好地开展工作。

其次，她还是九三学社的成员，党外干部能担任这么重要的司法职务，这本身就是个突破。我查了下数据，全国检察机关里党外副检察长的比例其实还不高，这次的任命算是开了个好头。

再有，这也反映出干部任用的思路在变。以前提拔干部，可能更看重专业对口、年龄、资历这些条条框框。现在不一样了，更看重实际能力，哪怕56岁也能得到重用，这说明用人观念更灵活了。

不过，话说回来，这种“跨界”肯定也不容易。

从管经济民生的副市长，一下子变成搞法律监督的副检察长，工作方式、思维方式都得调整。

但换个角度看，这种挑战说不定能带来新气象。她可以把之前在政府工作中务实、协调的作风带到司法机关，说不定能碰撞出不一样的火花。

说到底，这种打破常规的用人方式，对干部本人是个挑战，对组织部门来说也是创新。

毕竟，既懂政府运作又精通法律业务的干部，办起案来肯定更能把握分寸，工作起来也更有优势。

最后，真心希望这种人才流动能再多一些，路能更宽一些，让各个领域都能受益。