有些人不受领导待见，或者被领导穿过小鞋，因此心里特别讨厌领导，怎么看领导都不顺眼，每次只要看到领导，听到领导的声音，内心就无比厌恶和反感，每天上班都很煎熬，可是又不想随便换工作，不知道该怎么摆脱这种困境。

对大多数人来说，当然希望能和领导处好关系，可有些领导就是那么令人讨厌，无论怎么努力，都无法改善现状，遇到这样的领导，就要这样应对。

第一，领导总让人讨厌

其实，在职场上，领导自带被人讨厌的特质，因为上下属的关系本身就是一个矛盾体，领导为了让下属干更多的活，为了让下属服服帖帖，必定会压榨下属，并采取一些打压手段，让下属臣服，这样的领导谁都不喜欢，谁都很讨厌。

有些人很不解，为什么领导不能好好说话，不能与下属好好沟通，为什么要把上下属关系搞得那么紧张？其实这很天真，毕竟工作不是请客吃饭，领导想要下属干多点，下属却想要干少一点，如果领导不强势，那么又怎么镇得住下属呢？可是领导管理严厉起来，就会被人讨厌了。

第二，干好自己的事

领导固然令人讨厌，但是如果你并没有招惹领导，或者没有得罪领导，领导也不会没事找事，故意要找你的麻烦，他与你无仇无怨，和你也只是工作关系，而且他也需要你帮他完成工作目标，他如果没事找事，那不是自找麻烦吗？领导可不会这么傻。

你一定要明白，你是来赚钱的，不是来喜欢领导的，只要你干好自己的事，拿到相应的报酬，那就行了，别想那么多。领导对你好，你就积极一点，要是领导对你很一般，你也用不着责任心爆棚，做好自己一亩三分田的事，也就够了，想太多只会自寻烦恼。

第三，改变自己适应风格

有些人发现，有些领导比较好相处，大家可以有说有笑，而有些领导则很难相处，喜欢挑下属毛病等，怎么差距这么大呢？其实这是因为每个领导的风格不一样，领导可不会迁就下属，只会按照自己的想法来行事。因此，了解领导的风格，以及适应领导的风格，才是职场生存的基础。

你没有办法选择你的领导，也很难改变你的领导，你能改变的，永远只有自己。有些领导固然很讨厌，也很难相处，可是只要你能适应他的风格，问题也将迎刃而解，这就像你找到了打开一把锁的钥匙，你的处境将会得到极大的改善。